Spadek liczby wypadków przy pracy i zmniejszenie kosztów ponoszonych przez pracodawców mają przynieść zmiany w prewencji wypadkowej. czytaj więcej »

Stwierdzenie przez sąd pracy wypadku przy pracy nie jest równoznaczne z odpowiedzialnością cywilną firmy. czytaj więcej »

Państwowa Inspekcja Pracy przeszkoli firmy budowlane, aby zapewniały właściwe warunki pracy. czytaj więcej »

Firmy, które zatrudniają wyłącznie niepełnosprawnych lub młodocianych, nie będą jednak musiały wyznaczać pracowników odpowiedzialnych za pierwszą pomoc lub zwalczanie pożarów. czytaj więcej »

Nawet nagłe pogorszenie stanu zdrowia pracownika nie może być uznane za wypadek przy pracy, jeśli nie doznał on urazu w trakcie pełnienia swoich obowiązków. czytaj więcej »

Lekarze medycyny pracy alarmują, że wzrasta liczba pracowników chorych na boreliozę. Powodem jest lepsza wykrywalność choroby i polityka firm, które oszczędzały m.in. na szczepieniach. czytaj więcej »

Każdy pracodawca wyznaczy pracowników odpowiedzialnych za zwalczanie pożarów. Nie będzie jednak musiał zatrudniać inspektorów ochrony przeciwpożarowej. czytaj więcej »

Pracodawcy wyznaczą pracowników odpowiedzialnych za zwalczanie pożarów. Wytypowane osoby nie będą musiały posiadać uprawnień inspektora ochrony przeciwpożarowej. Niektórzy pracodawcy mogą sami odpowiadać za ochronę przeciwpożarową. czytaj więcej »

Pracodawcy nie będą musieli zatrudniać inspektorów ochrony przeciwpożarowej, ale wyznaczą pracowników odpowiedzialnych za zwalczanie pożarów. Małe firmy mogą być zwolnione również z tego obowiązku. czytaj więcej »

Dla firm uciążliwe są przepisy bhp, a dla pracowników - regulacje dotyczące urlopów i wynagrodzeń. Czytelnicy i internauci najczęściej skarżyli się na konieczność zatrudniania inspektorów ochrony przeciwpożarowej. Przykłady absurdów zostaną przekazane Państwowej Inspekcji Pracy, która przygotuje propozycje zmian w przepisach. czytaj więcej »

Firmy nie będą musiały zatrudniać inspektorów ochrony przeciwpożarowej. Pracodawcy i pracownicy mogą zgłaszać GP inne absurdy w prawie pracy. czytaj więcej »

Za ewakuację oraz ochronę przeciwpożarową w firmie będzie odpowiadał zwykły pracownik. Pracodawcy zostaną zwolnieni z obowiązku zatrudnienia inspektorów ochrony przeciwpożarowej. czytaj więcej »

Wskazywane przez naszych czytelników absurdy w kodeksie pracy najczęściej dotyczą czasu pracy, rozwiązywania umów o pracę i przepisów bhp. Przykłady absurdów nadal można zgłaszać. czytaj więcej »

Przekroczenie przez kierowcę zawodowego dopuszczalnej prędkości pojazdu jest naruszeniem przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. czytaj więcej »

Inspekcja pracy nie będzie sprawdzać, czy firmy wyznaczyły pracowników odpowiedzialnych za ochronę przeciwpożarową. czytaj więcej »

Nowy obowiązek wyznaczenia pracownika odpowiedzialnego za wykonywanie czynności z zakresu ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji stał się przedmiotem powszechnej krytyki ze względu na wysokie wymagania formalne w zakresie wyszkolenia, jakie musi spełniać taki pracownik. Resort pracy już przedstawił projekt nowelizacji k.p., mający złagodzić te wymagania. Jakie kwalifikacje obecnie musi spełniać taki pracownik i jakie w tym zakresie zmiany proponuje ministerstwo? czytaj więcej »

Pracownicy do spraw ochrony przeciwpożarowej powinni posiadać co najmniej średnie wykształcenie i ukończone szkolenie inspektorów ochrony przeciwpożarowej lub mieć tytuł zawodowy technika pożarnictwa. czytaj więcej »

Ostatnie dwie duże nowelizacje kodeksu pracy wprowadziły wiele zmian do postanowień kodeksowych. Jedną z nich jest zmiana brzmienia art. 207 par. 1 k.p. Reguluje on odpowiedzialność pracodawcy za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Na czym polega zmiana tego przepisu i dlaczego została wprowadzona? czytaj więcej »

Osoba wyznaczona przez pracodawcę do zwalczania pożarów będzie musiała m.in. likwidować źródła zagrożeń i instruować pozostałych pracowników. czytaj więcej »

Firmy będą musiały wyznaczyć pracowników odpowiedzialnych za zwalczanie pożarów. Nie będą to jednak inspektorzy ochrony przeciwpożarowej. czytaj więcej »