zaloguj się do e-DGP

Serwisy GP
Kodeks pracy

RSS Wszystkie artykuly z serwisu - strona 3

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2011-11-23

Szef musi zaoferować zwolnionemu obiecaną pracę

Pracodawca, który nie dotrzymał obietnicy, że będzie informować o wolnych miejscach pracy osoby, które straciły pracę z powodu likwidacji stanowiska, musi liczyć się z tym, że zapłaci rekompensatę - uznał Sąd Najwyższy. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-11-23

Mimo błędnej reprezentacji wypowiedzenie będzie skuteczne

Mimo błędnej reprezentacji wypowiedzenie będzie skuteczne

Przedsiębiorcy większą wagę przywiązują do zachowania zasad prawidłowej reprezentacji przy zawieraniu umów gospodarczych niż przy dokonywaniu czynności prawnych w stosunkach pracy. Jakie mogą być skutki wadliwej reprezentacji pracodawcy? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

4 komentarze2011-11-22

Boni: zmiany w składkach rentowych nie spowodują wzrostu bezrobocia

Boni: zmiany w składkach rentowych nie spowodują wzrostu bezrobocia

Podwyżka składki rentowej nie przyniesie negatywnych skutków - uważa minister administracji i cyfryzacji Michał Boni. Nie wyklucza również liberalizacji kodeksu pracy. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-11-22

Mobbing: Rzetelna krytyka nie jest nękaniem

Przejawem mobbingu w miejscu pracy może być stosowanie przemocy, psychiczne znęcanie się nad pracownikiem, a niekiedy i terroryzowanie go. Pracodawca musi przeciwdziałać takim zachowaniom. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-11-22

Urlop można zacząć bez udokumentowania zdolności do pracy

Urlop można zacząć bez udokumentowania zdolności do pracy

Po dłuższym zwolnieniu lekarskim pracownik powinien poddać się kontrolnym badaniom lekarskim potwierdzającym jego zdolność do podjęcia pracy. Czy takie badania są konieczne, jeśli bezpośrednio po zwolnieniu pracownik udaje się na urlop wypoczynkowy? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

14 komentarze2011-11-21

W 2012 roku zaległy urlop będzie trzeba wykorzystać do końca marca

W 2012 roku zaległy urlop będzie trzeba wykorzystać do końca marca

Niewykorzystany w poprzednim roku urlop będzie można oddawać pracownikom do końca września, a nie marca następnego roku – wynika z nowych przepisów. Ale wiele wskazuje, że dopiero od 2013 roku. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2011-11-21

Praca w wolną sobotę powinna być zrekompensowana dniem wolnym

Praca w wolną sobotę powinna być zrekompensowana dniem wolnym

Ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy pracownik musiał przyjść do pracy w wolną sobotę. Do końca okresu rozliczeniowego pracodawca nie ma możliwości oddania mu za nią dnia wolnego. Czy możliwa jest rekompensata pieniężna? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-11-18

Już przy podpisaniu umowa terminowa może stać się stałą

Już przy podpisaniu umowa terminowa może stać się stałą

Do umów o pracę zawartych przed 22 sierpnia 2011 r. nie powinno stosować się przepisów antykryzysowych. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2011-11-18

Guza: Lokaut dzięki strajkom

Guza: Lokaut dzięki strajkom

Tradycyjnie „świętym” prawem pracowników jest możliwość prowadzenia strajku. Dla Polaków to uprawnienie szczególne, które stało się formą walki nie tylko o warunki zatrudniania, ale też prawa i wolności obywatelskie, a pośrednio – także o suwerenność państwa. Strajki z sierpnia 1980 traktujemy jak narodowowyzwoleńcze powstania (i zasłużenie, bo na dłuższą metę – w przeciwieństwie do powstań – były skuteczne). czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2011-11-18

Po przywróceniu do pracy trzeba zwrócić otrzymaną odprawę

Po przywróceniu do pracy trzeba zwrócić otrzymaną odprawę

Pracownik, który został zwolniony z przyczyn dotyczących zakładu pracy, odwołał się do sądu pracy od złożonego mu wypowiedzenia. Czy w przypadku przywrócenia go do pracy pracodawca będzie mógł skutecznie żądać zwrotu wypłaconej mu odprawy? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

3 komentarze2011-11-17

Nielegalny strajk? Pracodawcy chcą mieć prawo do lokautu

Firmy uważają, że powinny mieć prawo do zawieszania działalności w razie prowadzenia nielegalnego strajku przez pracowników. W praktyce o możliwości wprowadzenia lokautu decydowałby sąd. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-11-17

Związek zawodowy nie może chronić więcej osób niż pozwala ustawa

Związek zawodowy nie może chronić więcej osób niż pozwala ustawa

Ustawa o związkach zawodowych, określa limity działaczy, korzystających ze wzmożonej ochrony trwałości stosunku pracy. Co w przypadku gdy liczba pracowników chronionych, wskazanych przez związek zawodowy, przewyższa ustawowe limity? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2011-11-16

Firma musi informować pracowników o konsekwencjach mobbingu

Pracodawca nie może tłumaczyć się, że nic nie wiedział o nękaniu pracowników przez ich kierowników. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2011-11-16

Urlopy macierzyńskie: Inspekcja pracy sprawdza prawa rodziców

Pracodawca powinien uzyskać od pracowników informację o tym, czy zamierzają oni korzystać z uprawnień pracowniczych związanych z posiadaniem dzieci, czyli np. z dodatkowego urlopu macierzyńskiego. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-11-16

Zakaz konkurencji obowiązuje dopiero po definitywnym ustaniu stosunku pracy

Zakaz konkurencji obowiązuje dopiero po definitywnym ustaniu stosunku pracy

W umowie pracodawca może zobowiązać pracownika do niepodejmowania działalności konkurencyjnej po ustaniu zatrudnienia, co zrekompensuje mu wypłatą odpowiedniego odszkodowania. Od kiedy zaczyna obowiązywać taka umowa między stronami? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-11-15

Nowy związkowiec nie odbiera staremu ochrony przed zwolnieniem

Gdy w firmie zostaną wyłonione nowe władze związku zawodowego, to do limitu związkowców chronionych przed zwolnieniem nie wlicza się działaczy, którzy korzystają z ochrony jeszcze po zakończeniu ich kadencji w zarządzie związku - rozstrzygnął Sąd Najwyższy. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

5 komentarze2011-11-15

Przepisy chronią pracownika, któremu brakuje nie więcej niż cztery lata do emerytury

Przepisy gwarantują kompleksową osłonę pracownika, któremu brakuje nie więcej niż cztery lata do emerytury. Zgodnie z przepisami osoby takiej pracodawca nie może zwolnić ani zmienić jej warunków umowy. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-11-15

Odmowa wykonywania innej pracy może uzasadniać zwolnienie

Odmowa wykonywania innej pracy może uzasadniać zwolnienie

W związku z nowym projektem pracodawca chce tymczasowo powierzyć jednemu z pracowników wykonywanie innej pracy niż określona w umowie o pracę. Pracownik odmówił wykonywania nowych obowiązków. Czy pracodawca może zwolnić go dyscyplinarnie? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-11-14

Zmniejszenie etatu młodej matce nie chroni przed obniżką pensji

Można zmniejszyć pensję osobie zatrudnionej na część etatu w czasie, kiedy, zamiast pracować, mogłaby korzystać z urlopu wychowawczego. Trzeba dać jej wówczas wypowiedzenie zmieniające - wynika z wyroku Sądu Najwyższego. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-11-14

Częściowe niewykonanie zadań nie pozbawia prawa do premii

Częściowe niewykonanie zadań nie pozbawia prawa do premii

Przyznanie pracownikowi premii za wykonanie określonych zadań jest częstą formą dodatkowego wynagradzania pracowników. Czy w sytuacji gdy pracownik nie wykonał określonych na dany rok zadań, może dochodzić od pracodawcy wypłaty premii w wysokości proporcjonalnej? czytaj więcej »

Galerie zdjęć

Po godzinach - serwis w wolnej chwili

Zapisz się na bezpłatny newsletter