zaloguj się do e-DGP

Serwisy GP
Kodeks pracy

RSS Wszystkie artykuly z serwisu - strona 2: związki zawodowe

Praca i ubezpieczenia

2 komentarze2011-06-08

Pracodawcy: Zmienimy ustawę związkową, niech PIP bada protest

Pracodawcy: Zmienimy ustawę związkową, niech PIP bada protest

Prawo, które definiuje działalność związkową, jest kompletnie niedostosowane do współczesnej polskiej gospodarki - uważa Andrzej Malinowski, prezydent Pracodawców RP. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

28 komentarze2011-06-03

Związkowy etat za cudze pieniądze. Ochrona działaczy prowadzi do patologii

Związkom zawodowym przysługują tzw. związkowe etaty. Etatowców nie można zwolnić ani zmienić im warunków zatrudnienia na gorsze bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej. Ochrona przysługuje jeszcze przez rok po stracie takiego etatu. Takim przywilejom podlegają także inni związkowcy wskazani przez organizację. 10-tys. organizacja może wskazać nawet 200 nazwisk. W całym kraju na związkowych etatach jest kilkanaście tysięcy osób. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

4 komentarze2011-06-02

Firma może rozwiązać umowę o pracę bez opinii związku zawodowego

Pracodawca może rozwiązać bez wypowiedzenia umowę o pracę kobiety w ciąży, nawet jeśli w firmie nie funkcjonuje zakładowa organizacja związkowa. Jest to także możliwe, gdy pracownica nie należy do związku działającego w przedsiębiorstwie. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-06-01

Związki zawodowe nie chcą wydłużania czasu pracy i zmian w umowach o pracę

Pracownicy sceptycznie ocenią propozycje pracodawców dotyczące wydłużania okresów rozliczeniowych czasu pracy i zmian w umowach o pracę na czas określony. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

14 komentarze2011-05-27

Umowa na czas określony będzie trwała maksymalnie dwa lata. Rewolucja w kodeksie pracy?

Umowa na czas określony będzie trwała maksymalnie dwa lata. Rewolucja w kodeksie pracy?

Partnerzy społeczni w komisji trójstronnej rozpoczęli negocjacje w sprawie wprowadzenia do kodeksu pracy przepisów ustawy antykryzysowej. W efekcie pracodawcy mogliby zawierać umowy na czas określony maksymalnie na dwa lata. Firmy zyskałyby jednak w zamian możliwość wydłużania okresów rozliczeniowych czasu pracy do maksymalnie 12 miesięcy. Dzięki takiemu kompromisowi obie strony zrealizowałyby swoje koronne cele: ograniczenie czasu, na jaki zawiera się umowy terminowe, i uelastycznienie przepisów o czasie pracy. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2011-05-26

Związkowcy zyskują dodatkową ochronę przed zwolnieniem z pracy

Związkowcy zyskują dodatkową ochronę przed zwolnieniem z pracy

Związkowcy zatrudnieni w swoich zakładach na czas określony, w przypadku niezgodnego z prawem zwolnienia, będą mogli ubiegać się o przywrócenie do pracy - przewiduje nowelizacja Kodeksu pracy, którą w czwartek uchwalił Sejm. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2011-05-26

Działacz związku zawodowego z dodatkową ochroną

Jeśli działacz związkowy zatrudniony na czas określony zostanie zwolniony z naruszeniem prawa, będzie mógł wybrać odszkodowanie lub przywrócenie do pracy. Ostatecznie zdecyduje o tym sąd. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

3 komentarze2011-05-12

Ochrona dla działaczy związkowych

Działacze związkowi zatrudnieni na czas określony będą mogli się domagać przywrócenia do pracy za bezprawne zwolnienie. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2011-05-10

W sporze zbiorowym związek zawodowy reprezentuje załogę

kodeks pracy - Każdy pracownik może występować do pracodawcy o zmianę swoich warunków pracy lub płacy. Jeżeli z żądaniami występuje większa grupa osób, przepisy prawa pracy wprowadzają mechanizm polubownego rozwiązywania takiego sporu. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2011-05-09

Firma nie powierzy działaczowi innej pracy bez zgody związku

Bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej pracodawca nie zmieni członkowi tego organu jednostronnie warunków pracy lub płacy na jego niekorzyść. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

6 komentarze2011-04-29

Większa ochrona dla działaczy związkowych

Działacz związkowy zatrudniony na czas określony będzie podlegał takie samej ochronie jak pracująca kobieta w ciąży. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

2 komentarze2011-04-04

Kilka związków zawodowych w firmie to utrudnione negocjacje

Zbyt duża liczba związków w jednej firmie utrudnia jej podejmowanie decyzji wymuszonych sytuacją finansową zakładu. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-03-21

Sądy będą przywracać działaczy związków zawodowych do pracy

Działacze związków zawodowych zatrudnieni na umowach okresowych będą mogli żądać przywrócenia do pracy za nieuzasadnione lub bezprawne zwolnienie. Sądy w podobnych sprawach przychylają się do próśb pracowników. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

10 komentarze2011-03-17

Ochrona dla związkowca na umowie okresowej

Działacz związkowy zatrudniony na czas określony, który zostanie zwolniony z naruszeniem prawa, będzie mógł wybrać odszkodowanie lub przywrócenie do pracy. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

10 komentarze2011-03-16

Nadmierna ochrona pracowników przed zwolnieniem jest szkodliwa

Nadmierna ochrona pracowników przed zwolnieniem jest szkodliwa

W Polsce blisko 40 grup pracowników jest chronionych przed zwolnieniem. Przedsiębiorcy omijają przepisy i zatrudniają osoby na czas określony. Zbyt szeroka ochrona wybranych pracowników dyskryminuje pozostałych. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-03-15

Związki zawodowe są przeciwne likwidacji wydziałów pracy w sądach

Resort sprawiedliwości zlikwiduje 74 wydziały pracy w sądach. Dochodzenie praw pracowniczych może stać się fikcją – ostrzega OPZZ. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2011-03-07

Cofnięcie związkowcowi awansu możliwe tylko za zgodą zarządu organizacji związkowej

Działaczowi związkowemu nie można wypowiedzieć ani rozwiązać z nim umowy o pracę. Nie można też zmienić mu niekorzystnie warunków pracy lub płacy. Na takie działania musi się zgodzić zarząd zakładowej organizacji związkowej. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2011-03-01

Pracownik odpowie za ujawnienie informacji organizacjom związkowym

Przekazane organizacjom związkowym w ramach procedury konsultacji zwolnień grupowych informacje mogą stanowić tajemnicę przedsiębiorstwa w rozumieniu przepisów ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-02-24

Jakie warunki musi spełniać akcja protestacyjna pracowników, aby była legalna

Wraz z nadchodzącą wiosną i wyborami parlamentarnymi nadchodzi czas sezonowych protestów społecznych. Jakie warunki powinna spełniać akcja protestacyjna niebędąca strajkiem, aby była legalna? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

2 komentarze2011-02-24

Guza: Co jednych chroni, to w innych uderza

Powiększa się lista pracowników, których nie można zwolnić. Firmy boją się z tego powodu zatrudniać. czytaj więcej »

Galerie zdjęć

Po godzinach - serwis w wolnej chwili

Zapisz się na bezpłatny newsletter