zaloguj się do e-DGP

Serwisy GP
Kodeks pracy

RSSKodeks pracy - wszystkie artykuły z serwisu : stosunek pracy

 

Praca i ubezpieczenia

2 komentarze2011-11-03

Działacz związkowy musi być chroniony przed zwolnieniem

Firma nie może zwolnić byłego wiceprzewodniczącego związku zawodowego, który miał zagwarantowaną ochronę po zakończonej kadencji. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2011-10-25

Staż pracy wraz z wypowiedzeniem decyduje o terminie rozwiązania umowy

Do stażu pracy, od którego zależy okres wypowiedzenia, należy wliczać także ten okres. Jeśli więc w listopadzie pracownik osiągnie dopiero trzy lata stażu, a umowa zostanie wypowiedziana pod koniec października, to okres wypowiedzenia trwa trzy, a nie dwa miesiące. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-10-04

Zatrudniony może zrezygnować z pracy na odległość

Osoba, której pracodawca w trakcie zatrudnienia zaproponował wykonywanie telepracy, może w ciągu trzech miesięcy od jej podjęcia wystąpić o przywrócenie poprzednich warunków. Wniosek taki jest dla firmy wiążący. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

3 komentarze2011-10-04

Trudny charakter blokuje powrót do pracy

Jeśli bezprawnie zwolniony pracownik był skonfliktowany nie tylko z szefem, ale także innymi pracownikami, ma małe szanse na przywrócenie do pracy. Firma musi mu tylko wypłacić odszkodowanie. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2011-10-03

W jakich przypadkach firma może zatrudnić pracownika tymczasowego

W jakich przypadkach firma może zatrudnić pracownika tymczasowego

Niektóre firmy zwalniają część własnych pracowników i zastępują ich pracownikami tymczasowymi. Czy takie działanie jest dozwolone? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-10-03

Utrata uprawnień do wykonywania zawodu może być przyczyną zwolnienia

Pracownik może utracić posiadane uprawnienia do wykonywania zawodu wskutek różnych okoliczności. Niezależnie od tego, czy stanie się to z jego winy, czy też zadecydują o tym okoliczności od niego niezależne, firma może rozwiązać z nim umowę. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

16 komentarze2011-09-29

Koniec długotrwałej pracy na czas określony

Koniec długotrwałej pracy na czas określony

Firmy zyskają możliwość rozliczania czasu pracy raz w roku, o ile tak będzie przewidywał układ zbiorowy. Terminowe umowy będą trwały maksymalnie od 1,5 roku do 3 lat. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-09-28

Kiedy można zmienić warunki zatrudnienia wynikające z układu zbiorowego po przejęciu zakładu

Kiedy można zmienić warunki zatrudnienia wynikające z układu zbiorowego po przejęciu zakładu

Przez okres jednego roku od przejęcia całości lub części zakładu pracy pracodawca jest związany warunkami zatrudnienia wynikającymi z układu zbiorowego pracy zawartego przez poprzednika. Kiedy nowy pracodawca może dokonać zmian tych warunków? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2011-09-27

Firma nie musi ponownie przyjmować do pracy chorego pracownika

Podwładny, który został bezprawnie zwolniony z pracy, nie może domagać się przed sądem przywrócenia, jeśli jednocześnie lekarz stwierdził, że jest niezdolny do zajmowania dotychczasowego stanowiska. Sąd może zasądzić wtedy tylko odszkodowanie. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-09-24

Odchodzisz z pracy? Sprawdź, jakie masz obowiązki i jakie przysługują Ci prawa w okresie wypowiedzenia

Odchodzisz z pracy? Sprawdź, jakie masz obowiązki i jakie przysługują Ci prawa w okresie wypowiedzenia

Okres wypowiedzenia liczony jest od momentu oświadczenia pracodawcy lub pracownika o chęci rozwiązania umowy do ustania stosunku pracy. To nie tylko czas, w którym kończymy współpracę z firmą, ale również moment, w którym mogą się pojawić nowe obowiązki. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2011-09-21

Czy można zmienić rodzaj umowy o pracę w drodze wypowiedzenia zmieniającego

Czy można zmienić rodzaj umowy o pracę w drodze wypowiedzenia zmieniającego

Pracodawca może jednostronnie zmienić obowiązujące pracownika warunki pracy i płacy, dokonując ich wypowiedzenia. Czy w ten sposób można dokonać zmiany rodzaju umowy o pracę? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-09-07

Jak prawidłowo ustalić okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony

Jak prawidłowo ustalić okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony

Długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony zróżnicowana jest w zależności od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Jak prawidłowo ustalić okres wypowiedzenia dla pracownika wielokrotnie zatrudnianego w tej samej firmie? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

38 komentarze2011-09-06

Umowa na czas nieokreślony to przeszłość. Polska unijnym rekordzistą

Umowa na czas nieokreślony to przeszłość. Polska unijnym rekordzistą

Co trzeci zatrudniony na etacie pracuje na podstawie umowy czasowej, którą można rozwiązać niemal z dnia na dzień. To blisko 3,4 mln ludzi. Z najnowszych danych GUS wynika, że Polska jest unijnym rekordzistą, jeżeli chodzi o liczbę osób pozbawionych stabilnych etatów. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

2 komentarze2011-09-02

Nie ujawniaj tajemnicy firmy nawet po zwolnieniu. Grozi więzienie

Nawet osoba zwolniona już z pracy może ponieść sankcje za przekazanie innym osobom ważnych informacji dotyczących przedsiębiorstwa. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

3 komentarze2011-09-02

Zarzut dyskryminacji może również dotyczyć procesu rekrutacji

Zarzut dyskryminacji w zatrudnieniu nie może dotyczyć jednostki, która co prawda ogłasza rekrutację, ale nie będzie przyszłym pracodawcą. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-08-26

Czy częste nieobecności w pracy z powodu choroby uzasadniają wypowiedzenie umowy o pracę

Czy częste nieobecności w pracy z powodu choroby uzasadniają wypowiedzenie umowy o pracę

Pracownik po raz kolejny przebywa na zwolnieniu lekarskim. Łączna absencja z powodu choroby przekroczyła w tym roku już 40 dni. W zeszłym roku było to ponad 100 dni. Poza częstymi nieobecnościami w pracy pracownikowi nie można postawić żadnego zarzutu – swoją pracę wykonuje sumiennie. Czy taka sytuacja może być przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-08-23

Kiedy pracodawca musi konsultować wypowiedzenie umowy na czas określony

Kiedy pracodawca musi konsultować wypowiedzenie umowy na czas określony

Aby wypowiedzieć umowę o pracę na czas określony, strony umowy powinny zadbać o umieszczenie w jej treści postanowienia przewidującego taką możliwość. Kiedy dopuszczalne jest wypowiedzenie tego typu umowy mimo braku takiej klauzuli? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

3 komentarze2011-08-17

Kiedy umowa na czas określony przekształca się w umowę stałą

Ustawa antykryzysowa nie określa skutków zawarcia umowy na czas określony dłuższy niż 2 lata. Większość ekspertów uważa, że w takiej sytuacji dojdzie do przekształcenia zatrudnienia terminowego w bezterminowe czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-08-16

Jak długo pracownik korzystający z obniżonego wymiaru czasu pracy nie musi bać się zwolnienia

Jak długo pracownik korzystający z obniżonego wymiaru czasu pracy nie musi bać się zwolnienia

Pracownik korzystający z obniżonego wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego jest chroniony przed zwolnieniem. Ochrona ta polega na ustanowieniu zakazu wypowiedzenia i rozwiązania jego umowy o pracę w okresie wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy. Czy przysługuje ona przez cały okres wykonywania pracy w obniżonym wymiarze? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-08-09

Kiedy można zwolnić pracownika za samo usiłowanie naruszenia obowiązków

Kiedy można zwolnić pracownika za samo usiłowanie naruszenia obowiązków

W razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych pracodawca może zwolnić go dyscyplinarnie. Stanowi o tym art. 52 par. 1 pkt 1 k.p. Czy czynności pracownika polegające na przygotowaniu się do naruszenia również podlegają temu przepisowi? Czy przygotowania do kradzieży mienia pracodawcy mogą uzasadniać zwolnienie dyscyplinarne pracownika? czytaj więcej »
Prenumerata 2012

Galerie zdjęć

Po godzinach - serwis w wolnej chwili

Zapisz się na bezpłatny newsletter