zaloguj się do e-DGP

Serwisy GP
Kodeks pracy

RSSKodeks pracy - wszystkie artykuły z serwisu : obowiązki pracodawcy

 

Praca i ubezpieczenia

4 komentarze2011-10-11

Pracodawcy wydają świadectwa pracy raz na dwa lata

Firma zatrudniająca podwładnego na podstawie kolejnych umów na czas określony może wydać mu zbiorcze świadectwo pracy. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

13 komentarze2011-09-26

Pracodawcy fałszują dokumentację pracowniczą

Pracodawcy fałszują dokumentację pracowniczą

Rośnie liczba pracodawców, których inspekcja pracy podejrzewa o fałszerstwa. Podrabiane są m.in. ewidencja czasu pracy i zaświadczenia lekarskie. Od 8 sierpnia inspekcja skuteczniej może ścigać nieuczciwych przedsiębiorców. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

7 komentarze2011-06-20

Szkolenia bhp zwalczą mobbing

Szkolenia bhp zwalczą mobbing

Ochrona przed mobbingiem nie działa, bo nie jest on przestępstwem. Procedury antymobbingowe powinny być zawierane w regulaminie pracy i omawiane na szkoleniach bhp.  czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-04-19

Dodatek do wynagrodzenia tylko za złe warunki pracy

Firma musi wręczyć pracownikom wypowiedzenia zmieniające, jeśli przestanie wypłacać dodatek za szkodliwe warunki pracy, mimo że nadal one występują. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2011-04-07

Jak firma może uniknąć oskarżenia o dyskryminację

Pracodawca nie może dyskryminować podwładnych i kandydatów do pracy m.in. ze względu na płeć, wiek, poglądy polityczne oraz niepełnosprawność. Musi też przeciwdziałać przypadkom nierównego traktowania pracowników firmy oraz udostępnić im przepisy dotyczące zakazu dyskryminacji czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

5 komentarze2011-03-25

Za niewypłacanie pensji można iść do więzienia

Pracodawca, który długotrwale lub w złośliwy sposób nie wypłaca podwładnym wynagrodzenia, może ponieść odpowiedzialność karną. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-03-11

Polecenie służbowe jakim jest skierowanie na badania musi być jednoznaczne

Funkcjonariusz, którego przełożony skierował na badania profilaktyczne, musi znać dokładny termin ich wykonania. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

6 komentarze2011-02-28

Od marca rzadsze badania dla pracowników

Jeżeli między zawarciem kolejnych umów o pracę wystąpi przerwa nie dłuższa niż 30 dni, firma nie będzie musiała kierować pracowników na wstępne badania lekarskie. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

4 komentarze2011-02-23

Firmowe palarnie wciąż muszą spełniać standardy bhp

Firma, która chce wydzielić palarnię dla pracowników, musi zapewnić, że w ciągu godziny nastąpi tam dziesięciokrotna wymiana powietrza. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-01-07

Firmy rzadziej wydadzą świadectwa pracy

Jeżeli pracownik sam nie zażąda świadectwa po upływie kolejnych umów łączących go z pracodawcą, firma będzie musiała wydać je raz na dwa lata. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

10 komentarze2011-01-05

Firmy zaoszczędzą na badaniach lekarskich

Osoba ponownie przyjmowana do pracy u tego samego pracodawcy nie będzie podlegała badaniom wstępnym, jeśli posiada aktualne orzeczenie lekarskie. Sejm znowelizował Kodeks pracy - za uchwaleniem nowych przepisów było 428 posłów, przy jednym głosie przeciwnym. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2010-12-22

Krytyczne uwagi pracodawcy pod adresem pracownika nie są mobbingiem

Pracodawca ma prawo oceny pracy pracowników, zarówno w zaplanowanych wcześniej terminach, jak i na bieżąco. Krytyczne uwagi nie są mobbingiem. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2010-12-13

Kto ponosi odpowiedzialność za dopuszczenie pracownika do pracy bez badań lekarskich

Jaka kara grozi pracodawcy za dopuszczenie pracownika do pracy bez obowiązkowych badań lekarskich? Czy sankcjom za brak aktualnego orzeczenia lekarskiego podlegają również pracownicy? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

8 komentarze2010-12-08

Obowiązkowej cytologii nie będzie

Brak porozumienia miedzy resortami zdrowia i pracy spowodował, że obowiązkowe badania mammograficzne i cytologiczne dla kobiet, które pracują lub podejmują zatrudnienie, nie wejdą w życie od początku 2011 roku. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2010-12-06

Czy pracodawca musi informować pracowników o obowiązującym w firmie zakazie palenia

Niedawno zmieniły się przepisy dotyczące ochrony zdrowia przed następstwem używania tytoniu i wyrobów tytoniowych. Wprowadziły one m.in. zakaz palenia tytoniu w zakładach pracy. To jednak nie wszystkie zmiany, jakie wynikają z nowelizacji wspomnianej ustawy. Czy nowe przepisy wprowadziły jakieś dodatkowe obowiązki dla pracodawców? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2010-12-02

Jakie obowiązki w zakresie bhp ciążą na pracodawcy zatrudniającym telepracownika

Główną cechą telepracy jest to, że jest ona wykonywana stale poza zakładem pracy. Pracownik zatrudniony w takiej formie najczęściej pracuje w domu. Jakie obowiązki związane z bhp spoczywają na zatrudniającym go pracodawcy? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2010-11-19

Kiedy pracodawca może zrezygnować z tworzenia zakładowego funduszu socjalnego

Czy pracodawca zatrudniający więcej niż 20 pracowników zawsze ma obowiązek tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych? Czy może z tego zrezygnować? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2010-11-04

Firma odpowiada za sprzęt w miejscu pracy

Firma musi zapewnić pracownikom bezpieczne warunki pracy, w szczególności dbać o używanie przez nich sprawnych narzędzi pracy. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2010-10-19

Czy za wszystkie działania mobbingowe swoich pracowników odpowiedzialność ponosi pracodawca

Problemem, przed którym stanąć może każdy pracodawca, jest oskarżenie przez pracownika o mobbing. Sytuacja wydaje się skomplikowana, w przypadku kiedy niedozwolonych praktyk nie dopuściła się osoba reprezentująca pracodawcę, ale inny szeregowy pracownik. Czy w takiej sytuacji odpowiedzialność też spada na pracodawcę? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

3 komentarze2010-10-02

Za niezapewnienie odpoczynku pracownik może żądać odszkodowania

Przepisy prawa pracy wprowadzają obowiązek pracodawcy zorganizowania pracy w taki sposób, żeby pracownik miał zapewniony nieprzerwany odpoczynek dobowy i tygodniowy. Pracownikowi w każdej dobie przysługuje prawo do nie mniej niż jedenastu godzin nieprzerwanego odpoczynku. czytaj więcej »
Prenumerata 2012

Galerie zdjęć

Po godzinach - serwis w wolnej chwili

Zapisz się na bezpłatny newsletter