Serwisy GP
Kodeks pracy

Zobacz wszystkie Serwisy GP »

Firmy wydłużają czas pracy

Firmy wydłużają czas pracy

Od 1 stycznia 2011 r. pracownicy mogą tracić nawet kilka dni wolnych w roku. Nie otrzymują dodatkowego odpoczynku, jeśli święto przypada w ich dzień wolny. Trybunał Konstytucyjny zbada, czy to rozwiązanie nie narusza ustawy zasadniczej. Teoretycznie firma może tak zaplanować grafiki, aby każdy z 13 dni świątecznych w roku przypadał w dzień wolny pracownika z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy.

Przydatne materiały

Porady ekspertów

Kodeks pracy - wszystkie artykuły z serwisu

Pokaż:

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2011-12-22

Trwają rozmowy, które mają umożliwić dalsze korzystanie z rozwiązań ustawy antykryzysowej

W styczniu ma się odbyć kolejne spotkanie rządu, związków zawodowych i organizacji pracodawców w sprawie oceny 2,5-letniego okresu obowiązywania ustawy antykryzysowej i ustalenia, czy jej rozwiązania powinny nadal obowiązywać. Na poprzednich spotkaniach stronom nie udało się porozumieć w tej sprawie. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

11 komentarze2011-12-22

Koniec ustawy antykryzysowej. Trzecia umowa na czas określony znowu przekształci się w stały kontrakt

Od stycznia przedsiębiorców przestanie obowiązywać zasada, że mogą zatrudniać pracownika na podstawie umowy na czas określony nie dłużej niż przez 24 miesiące. Za to od tego dnia ponownie będzie dotyczył ich art. 251 kodeksu pracy, zgodnie z którym trzecia umowa na czas określony zawarta z tym samym pracownikiem jest równoznaczna z zawarciem stałego kontraktu. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-12-22

Wysokość pensji dyskryminowanego pracownika ustali sąd

Pracownik, wobec którego pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, może żądać przed sądem odszkodowania w wysokości nie niższej niż płaca minimalna. Czy może też żądać usunięcia przejawów dyskryminacji na przyszłość? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

49 komentarze2011-12-22

Rewolucja w kodeksie pracy: stałych godzin pracy już nie będzie

O której masz przyjść do pracy i o której wyjść, ustali szef do spółki ze związkami zawodowymi. Rząd chce dać większą swobodę pracodawcom i związkom zawodowym w ustalaniu godzin pracy. To oni uzgadnialiby między sobą rozkład czasu pracy dla załogi i okres, w którym rozlicza się przepracowane godziny. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

8 komentarze2011-12-21

Nowe zasady wydawania świadectw pracy

Od 7 grudnia br. obowiązują nowe zasady dotyczące wydawania świadectw pracy, które zdaniem Pracodawców RP eliminują lukę prawną powstałą po nowelizacji kodeksu pracy ze stycznia 2011 r., a także w sposób jednoznaczny określają zasady wydawania świadectwa pracy w przypadku zatrudnienia terminowego. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-12-21

Odszkodowanie za rozwiązanie umowy nie podlega ochronie

Wynagrodzenie za pracę jest chronione przed potrąceniami w zakresie ustalonym w art. 87 k.p. Czy w pojęciu wynagrodzenia w rozumieniu tego przepisu mieści się też odszkodowanie z tytułu wadliwego rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-12-20

Skrócenie czasu pracy kobiety w ciąży nie ma wpływu na jej pensję

Jednym z aspektów ochrony pracownic w ciąży jest przyznanie im określonych przywilejów w zakresie czasu pracy. O jakich ograniczeniach musi pamiętać pracodawca, organizując czas pracy pracownicy spodziewającej się dziecka? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

6 komentarze2011-12-19

Umowy na czas określony tylko na dwa lub trzy lata

Rząd i partnerzy społeczni będą dziś negocjować zasady wydłużania okresów rozliczeniowych i ograniczania pracy na czas określony. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-12-19

Krótkie spóźnienie z wypłatą nie uzasadnia rozwiązania umowy

Pracodawca często nie wywiązuje się z obowiązku terminowej wypłaty wynagrodzenia. Czy każde takie opóźnienie stanowi ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy wobec pracowników? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-12-16

Kiedy pracownikowi przysługuje nagroda roczna

Kodeks pracy nie wprowadza obowiązku wprowadzenia dodatkowych świadczeń pieniężnych, np. z tytułu długoletniej pracy lub przepracowania danego roku kalendarzowego. Mogą one przysługiwać pracownikom wyłącznie na podstawie przepisów szczególnych lub wewnątrzzakładowych. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-12-16

Pracownik sam musi ustalić zakres działalności konkurencyjnej

Czy były kierownik działu, którego wiąże zakaz konkurencji po rozwiązaniu stosunku pracy, musi sprawdzać informacje zawarte w ogólnodostępnych rejestrach w celu ustalenia, czy ewentualne zatrudnienie u nowego pracodawcy naruszy ten zakaz? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-12-15

Urlop macierzyński nie zawsze chroni przed zwolnieniem z pracy

Jednym z przejawów ochrony macierzyństwa jest zapewnienie stabilności zatrudnienia pracownikom sprawującym opiekę nad potomstwem. Nie jest to jednak ochrona bezwzględna. Kiedy pracownik na urlopie macierzyńskim może obawiać się utraty pracy? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2011-12-14

Studia podyplomowe jednak bez urlopu szkoleniowego

Urlop szkoleniowy przysługuje pracownikowi w przypadku przystępowania do egzaminów: eksternistycznego, maturalnego czy potwierdzającego kwalifikacje zawodowe, a także w związku z pracą i egzaminem dyplomowym. Jak rozumieć powyższe pojęcia? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2011-12-13

250 zł za żądanie badania trzeźwości podwładnego

Pracodawcy mogą żądać od policji, aby funkcjonariusze zbadali trzeźwość ich pracowników. Taką możliwość wprowadziła ustawa deregulacyjna, która weszła w życie 1 lipca 2011 r. Jak sprawdziliśmy, firmy korzystają z nowych uprawnień. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

7 komentarze2011-12-13

Jak pracownik może dochodzić ustalenia choroby zawodowej

Nie wszystkie schorzenia wywołane warunkami pracy mogą być zaliczone do zawodowych. Są nimi tylko te, które zostały wymienione w wykazie chorób zawodowych, i to przy spełnieniu określonych warunków. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-12-13

Odwołanie ze stanowiska członka zarządu spółki uzasadnia wypowiedzenie umowy

Członek zarządu spółki kapitałowej został odwołany z pełnionej funkcji, a następnie wręczono mu wypowiedzenie umowy o pracę. Czy odwołanie stanowi powód do zwolnienia? Czy w takiej sytuacji przysługuje mu odprawa z ustawy o zwolnieniach grupowych? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-12-12

Zgoda na potrącanie składek musi być wyrażona na piśmie

W firmie działa zakładowa organizacja związkowa. Na jakich zasadach pracodawca może potrącać z wynagrodzenia pracownika składki związkowe? Czy o potraceniu decyduje związek, czy pracownik – członek organizacji związkowej? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-12-09

Do okresu zatrudnienia wlicza się okres wypowiedzenia umowy

Pracownik jest zatrudniony od ponad 2 lat na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. 5 lat temu pracował już w danej firmie przez kilka miesięcy na umowie terminowej. Czy okres ten wlicza się do stażu pracy, od którego zależy długość okresu wypowiedzenia? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

2 komentarze2011-12-09

Guza: Kodeks odłożony na półkę

Najwięcej czasu w expose premier Donald Tusk poświęcił kwestii ubezpieczeń społecznych. Za to nie zająknął się nawet słowem o prawie pracy. Nie wróży to dobrze pracodawcom, którzy chcieliby, aby przepisy te były bardziej elastyczne. Na zmiany w kodeksie pracy będą musieli poczekać, choć mogłyby być one przydatne w okresie zagrożenia kryzysem gospodarczym. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-12-08

Jak prawidłowo zaplanować czas pracy w firmie w 2012 roku

W przyszłym roku nie ulegną zmianom przepisy dotyczące czasu pracy. Przedsiębiorcy muszą pamiętać tylko, że w nowym roku nie będą mogli stosować już rozwiązań wynikających z ustawy antykryzysowej. Traci ona bowiem moc z końcem bieżącego roku. Zmiany czasu pracy dotkną natomiast osoby niepełnosprawne czytaj więcej »

Prenumerata 2012

Galerie zdjęć

Moja firma
- wszystko o prowadzeniu firmy

PIT
- serwis dla każdego podatnika

Program PIT
- darmowy program PIT dla Win/Mac/Linux

Po godzinach
- serwis w wolnym czasie

Twarze Biznesu
- ludzie, firmy, produkty