Pracodawca ma obowiązek opłacania składek tylko za pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. czytaj więcej »

Pracodawca nie może sam określać dla celów emerytalnych, które stanowiska pracy kwalifikują się do tzw. szczególnych warunków. Co więcej, nawet zaświadczenie firmy nie musi być wiążące dla ZUS. czytaj więcej »

Państwowa Inspekcja Pracy nie będzie płacić za specjalistyczne oceny ryzyka zawodowego w przypadku nieumieszczenia pracownika w wykazie osób uprawnionych do emerytury pomostowej. czytaj więcej »

Rzecznik praw obywatelskich kwestionuje obowiązek firm, które muszą opłacać składki do Funduszu Emerytur Pomostowych za wszystkich pracowników bez względu na wymiar czasu ich pracy. czytaj więcej »

Składki na emerytury pomostowe za pracowników pracujących na pół etatu są obowiązkowe. Związkowcy mają problemy z ustaleniem, kto z pracowników ma prawo do wcześniejszej emerytury. Kadrowcy nie wiedzą, czy 2009 rok, kiedy nie płacono składek, będzie wliczony do emerytury. czytaj więcej »

Już 37,3 mln zł wpłynęło do ZUS od pracodawców zatrudniających osoby wykonujące prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. czytaj więcej »

Pracodawcy, którzy zatrudniają osoby uprawnione do emerytur pomostowych, dopiero za rok muszą przesłać do ZUS ich wykaz. czytaj więcej »

Rząd mógł nie przyznawać prawa do emerytur pomostowych nauczycielom – wskazuje Trybunał Konstytucyjny. czytaj więcej »

Firmy protestują przeciw płaceniu składek do Funduszu Emerytur Pomostowych za pracowników, którzy nie będą mogli przejść na emerytury pomostowe. czytaj więcej »

Tylko dwóm tysiącom osób ZUS przyznał w ubiegłym roku emerytury pomostowe. Firmy nie chcą płacić składek za pracowników, którzy mogą nie skorzystać z nowych świadczeń. Związkowcy krytykują sposób ustalania wykazu stanowisk uprawniających do tzw. pomostów. czytaj więcej »

Pracownicy mają prawo złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy, jeśli pracodawca nie będzie chciał płacić składek na przyszłą emeryturę pomostową. czytaj więcej »

Marynarze i kierowcy prowadzący firmy nie skorzystają z emerytur pomostowych. Firmy przygotowują wykazy pracowników uprawnionych do wcześniejszych emerytur. Nowa wersja Płatnika umożliwi przesyłanie danych o osobach wykonujących szkodliwe prace. czytaj więcej »

Firma może zwolnić pracownika, któremu brakuje mniej niż cztery lata do uzyskania emerytury pomostowej. czytaj więcej »

ZUS nie rozpoczął jeszcze prac nad powołaniem do życia Funduszu Emerytur Pomostowych, bo resort pracy nie przygotował odpowiedniego rozporządzenia. czytaj więcej »

Od 1 stycznia 2010 r. firmy zatrudniające pracowników, którzy mają prawo do emerytur pomostowych, będą musiały za nich płacić dodatkowe składki w wysokości 1,5 proc. podstawy wymiaru. czytaj więcej »

ROZMAWIAMY z prof. DANUTĄ KORADECKĄ, z Centralnego Instytutu Ochrony Pracy- Przedsiębiorcy do końca grudnia muszą przygotować wykazy stanowisk uprawniających do emerytur pomostowych. czytaj więcej »

Od początku roku ZUS przyznał nieco ponad 200 emerytur pomostowych. Tylko dwóch nauczycieli złożyło wnioski o świadczenia kompensacyjne. Eksperci chwalą nowe rozwiązania zachęcające do dłuższej pracy. czytaj więcej »

Nadpłacone składki do Funduszu Emerytur Pomostowych trafią w pierwszej kolejności do tego funduszu. czytaj więcej »

Rozmawiamy z PIOTREM STARZYKIEM, wiceprezesem ZUS - Od 2012 roku firmy i ubezpieczeni będą mogli przez internet sprawdzać stan swoich kont w ZUS. czytaj więcej »

Osoba występująca o emeryturę z tytułu zatrudnienia w szczególnych warunkach musi przedłożyć w ZUS świadectwo potwierdzające wykonywanie takiej pracy oraz zajmowane stanowisko. Jeśli zakład pracy już nie istnieje, do wniosku o emeryturę można dołączyć kserokopie dokumentów sporządzone przez archiwum. czytaj więcej »