Pracodawcy mogliby mieć prawo do przeprowadzania testów psychologicznych. Nie powinni pozyskiwać wszelkich danych o podwładnych, nawet za ich zgodą. czytaj więcej »

Pracownicy i urzędnicy służby cywilnej zatrudnieni na stałe podlegają co dwa lata ocenie. Jeśli wynik ich pracy jest negatywny, mogą się od tej decyzji odwołać czytaj więcej »

W małych i średnich firmach, które nie mają rozbudowanych działów personalnych, poszukiwanie nowych pracowników może być czasochłonne i absorbujące. Są jednak sposoby, by proces ten uczynić bardziej efektywnym - system komputerowy może ułatwić proces szukania pracowników, zebranie aplikacji, ich selekcję i ocenę. Oto szczegóły. czytaj więcej »

95 proc. Polaków uważa, że warto być pracowitym. 71 proc. sądzi, że praca to przede wszystkim sposób na zdobycie pieniędzy. Według 52 proc. uczciwą pracą człowiek nie jest w stanie "dorobić się w życiu" - wynika z sondażu CBOS. czytaj więcej »

W ubiegłym roku inspektorzy pracy złożyli prawie 30 tys. wizyt w firmach na wniosek pracowników. Najwięcej skarg na pracodawców kierują podwładni z województw śląskiego, mazowieckiego i dolnośląskiego. czytaj więcej »

Umowa o zakazie konkurencji obowiązująca po ustaniu stosunku pracy może zawierać klauzulę umożliwiającą odstąpienie od niej. Obie strony muszą ustalić termin, w którym można skorzystać z tego uprawnienia. czytaj więcej »

Obowiązkiem pracowników samorządowych jest stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Szczegółowe zasady szkolenia określa kodeks pracy czytaj więcej »

Pracujący mężczyźni nadal nie korzystają z części urlopu macierzyńskiego. Mogliby z niego skorzystać w razie skrócenia urlopu przez matkę dziecka. czytaj więcej »

Co trzeci ze skontrolowanych w ubiegłym roku 1563 pracodawców nie zapłacił pracownikom wynagrodzenia, a co czwarty płacił nieterminowo – wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy, do których dotarł „DGP”. czytaj więcej »

Nawet 1,5 tys. osób więcej niż początkowo zakładano może przyjąć w tym roku do pracy Kompania Węglowa (KW). W sumie zatrudnienie w tej największej górniczej firmie może znaleźć ok. 3,4 tys. osób. To i tak ok. tysiąc mniej, niż odejdzie w tym roku na emerytury. czytaj więcej »