Poszukiwani Ambasadorzy Fabryki Przyjemności. Obowiązki: reprezentowanie firmy podczas podróży w różne zakątki świata. czytaj więcej »

Portale społecznościowe coraz częściej służą do poszukiwania pracy - wynika z badań przeprowadzonych przez Instytut Badawczy Randstad. Sondażem objęto 13 tys. pracowników z 29 krajów na pięciu kontynentach. czytaj więcej »

Fala wyjazdów do Niemiec dopiero przed nami. Zdaniem ekspertów będzie dotyczyć raczej robotników i osób do prostych prac niż specjalistów. czytaj więcej »

Bezrobotny będzie miał dwa miesiące, licząc od dnia podjęcia przez niego działalności gospodarczej, na wydanie dotacji na zakup rzeczy. Tym samym możliwość wydatkowania przez bezrobotnego otrzymanych środków z urzędu pracy przedłużono o miesiąc. czytaj więcej »

15 tysięcy nowych pracowników zamierzają w tym roku zatrudnić centra usługowo-księgowe, które coraz chętniej współpracują z uczelniami. Na rozwój branży i wzrost wynagrodzeń wpłynie otwarcie niemieckiego rynku pracy czytaj więcej »

Już w niedzielę Niemcy otworzą dla Polaków swój rynek pracy. Ci, którzy wyjadą tam i będą pracować legalnie, zyskają takie same uprawnienia jak obywatele niemieccy. Nie tylko zyskają szanse na wyższe zarobki niż w Polsce, ale otrzymają również prawo do wysokich świadczeń, m.in. do zasiłku dla bezrobotnych, macierzyńskiego oraz świadczenia emerytalnego. czytaj więcej »

Od 1 maja Niemcy i Austria w otwierają swoje rynki pracy dla Polski i 7 innych krajów, które w 2004 r. dołączyły do UE. Oznacza to, że pracownicy z tych krajów nie będą więcej potrzebowali pozwolenia na pracę, by zatrudnić się w Niemczech lub Austrii. czytaj więcej »

1 maja otwarcie niemieckiego rynku pracy. Odpowiadamy na najważniejsze pytania dotyczące pracy u naszych zachodnich sąsiadów m.in.: czy pracownik może wypowiedzieć umowę, ile trwa tydzień pracy w Niemczech, czy rodzina osoby pracującej w Niemczech ma prawo do leczenia czytaj więcej »

Polak może wnieść sprawę do sądu niemieckiego, jeśli tamtejszy pracodawca nie wypełnia postanowień umowy o pracę, którą podpisał z pracownikiem czytaj więcej »

Obsadzenie stanowisk pracy w urzędzie wymaga przeprowadzenia procedur konkursowych w celu wyłonienia kandydatów. Ale urząd nie zawsze musi go przeprowadzać. Wystarczy, że najpierw ogłosi konkurs dla agencji zatrudnienia na świadczenie dla niego usług rekrutacyjnych. W takim przypadku osoby zarządzające urzędem pozbawiają się jednak wpływu na wybór osób w ten sposób zatrudnianych. czytaj więcej »