Do końca roku wójt może pozbywać się tych pracowników mianowanych, którzy ukończyli 65 lat i mają prawo do emerytury. Pracę mogą też stracić renciści. czytaj więcej »

Dyrektorzy generalni przyznają, że muszą wysyłać na szkolenia pracowników, mimo że ci nie są nimi zainteresowani lub już z nich korzystali. Wszystko przez to, że urzędnicy nie mogą decydować o sposobie podwyższania kwalifikacji. czytaj więcej »

Urzędnicy służby cywilnej mają prawo do stałego comiesięcznego dodatku, dłuższego urlopu i specjalnych szkoleń. W zamian ich obowiązkiem jest stawianie się do pracy na każde polecenie przełożonego. czytaj więcej »

Po wyborach szefowie urzędów zwiększają zatrudnienie. Tworzenie nowych ministerstw temu sprzyja czytaj więcej »

Nowela ustawy o służbie cywilnej może powodować nadużycia przy naborach. W 2013 roku urzędnicy powinni otrzymać podwyżki, bo nie było ich cztery lata - uważa Sławomir Brodziński, doktor inżynier, absolwent Politechniki Śląskiej w Gliwicach, od 15 kwietnia 2009 r. szef służby cywilnej. czytaj więcej »

Samorządy nie spodziewają, się, że po wprowadzeniu preferencyjnych zasad zatrudniania przybędzie w urzędach niepełnosprawnych. czytaj więcej »

Od czterech miesięcy (od 17 maja 2011 r.) obowiązują przepisy dotyczące odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy publicznych za rażące naruszenie prawa. Jeśli urzędnik wyda decyzję niezgodną z prawem, odpowie za to materialnie, i to nawet do 12-krotności swojej pensji. Grupą urzędników najbardziej narażonych na te sankcje są pracownicy administracji skarbowej. Wydawać by się więc mogło, że skarbowcy w pierwszej kolejności będą masowo wykupować polisy ubezpieczeniowe. Tak się jednak póki co nie dzieje. czytaj więcej »

Zdanie egzaminu na urzędnika nie gwarantuje mianowania. Dodatkowo zaostrzone zostały warunki otrzymywania stypendium finansowanego z budżetu. czytaj więcej »

Osobie zatrudnionej w samorządzie przysługuje prawo do dodatku za wieloletnią pracę. Jego wysokość zależy od posiadanego przez pracownika stażu pracy. czytaj więcej »

Podwyższenie pensji leży wyłącznie w gestii pracodawcy. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika nie jest podstawą do automatycznego wzrostu jego wynagrodzenia oraz zwiększenia grupy zaszeregowania. czytaj więcej »