Mam problem związany z korzystaniem z urlopu zdrowotnego dla nauczycieli – pisze internauta. Oprócz pracy w oświacie prowadzę jeszcze działalność gospodarczą, w której zatrudniam pracowników. Czy w trakcie trwania urlopu dla poratowania zdrowia mogę prowadzić działalność – pyta pan Andrzej.

Czy w przypadku gdy kontrahent nie zapłacił do tej pory za fakturę, której termin zapłaty upłynął w listopadzie 2008 r., można skorzystać z ulgi na złe długi?

Korzystałem z zaległego urlopu za 2008 rok. Pracodawca odwołał mnie z urlopu i wręczył wypowiedzenie umowy o pracę. Nie było żadnej przyczyny uzasadniającej odwołanie z urlopu. Czy pracodawca mógł tak postąpić?

Zamierzamy zwolnić większą liczbę pracowników ze względu na trudności finansowe. Część z nich ma umowy o pracę na czas określony, z klauzulą o możliwości jej wcześniejszego rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem? Czy w razie zwolnienia w oparciu o tę klauzulę unikniemy wypłaty odpraw i stosowania ustawy o zwolnieniach grupowych?

Nasza pracownica od 18 grudnia 2008 r. korzysta z urlopu i zasiłku macierzyńskiego udzielonego na podstawie zaświadczenia o przewidywanej dacie porodu. 4 stycznia 2009 r. urodziła jedno dziecko przy jednym porodzie. Przysługuje jej urlop i zasiłek do 6 maja 2009 r. (140 dni). 5 marca 2009 r. wpłynął wniosek pracownicy w sprawie rezygnacji z urlopu macierzyńskiego z dniem 25 marca 2009 r., po wykorzystaniu go w wymiarze 14 tygodni. We wniosku pracownica oświadczyła, że opiekę nad dzieckiem będzie sprawował jej mąż, który jest osobą bezrobotną. Czy w takim przypadku możemy uwzględnić jej wniosek?