Pracodawcy, którzy m.in. zanotowali spadek sprzedaży, będą mogli ubiegać się o dopłaty do pensji pracowników. Wszystkie firmy będą mogły wydłużać i skracać czas pracy w zależności od potrzeb produkcji. Umowy na czas określony mają trwać maksymalnie dwa lata, ale pracodawcy łatwo ominą to ograniczenie.
Do końca 2011 roku firmy będą mogły wydłużać okresy rozliczeniowe czasu pracy i nie płacić za nadgodziny, jeżeli naruszą przepisy o dobie pracowniczej. Te, które ucierpiały wskutek kryzysu, będą mogły ubiegać się o subsydia do płac pracowników. Otrzymają też refundację kosztów szkoleń pracowników.
Te i inne zmiany przewiduje ustawa z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców, którą przyjął już Sejm. Teraz trafi ona do Senatu. Rząd zapowiada, że ma zacząć obowiązywać przed jesienią.
Najważniejsze znaczenie dla firm, które ucierpiały w kryzysie (jakie to firmy – patrz tabelka), mogą mieć przepisy, które umożliwiają im ubieganie się o dopłaty do pensji pracowników, którzy zgodzą się pracować w obniżonym wymiarze czasu pracy i za proporcjonalnie niższą pensję. Wypłaci je Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP).
Maksymalna wysokość miesięcznego subsydium wyniesie 70 proc. zasiłku dla bezrobotnych (402,50 zł). Taką kwotę otrzymają pracownicy, którzy zgodzili się na obniżenie wymiaru czasu pracy o połowę, czyli maksymalny poziom wskazany w ustawie. Dopłaty dla tych pracowników, którzy zgodzą się na mniejsze cięcie etatu, będą proporcjonalnie niższe. Na przykład w przypadku obniżenia wymiaru o 25 proc. wyniosą 35 proc. zasiłku, czyli 201,25 zł.
Obniżone wynagrodzenie oraz dopłata do pensji łącznie nie będą mogły być niższe od płacy minimalnej (1276 zł).
– Ma to gwarantować, że pracownik, który zgodzi się na krótszą pracę, nie zarobi mniej niż wynagrodzenie minimalne – mówi Jacek Męcina, ekspert PKPP Lewiatan.
Wniosek o wypłatę świadczeń trzeba będzie składać do kierownika biura terenowego FGŚP. Pomoc będzie wypłacana do 6 miesięcy.
Plusy
● Mniej osób straci pracę
● Firmy zaoszczędzą na pensjach bez zwalniania pracowników
Minusy
● Wiele firm nie skorzysta z pomocy, bo nie spełni wymogów
● Dopłat mogą być pozbawieni lepiej zarabiający pracownicy
Źródło: GP
1: Znowu odtrąbiono sukces z IP: 91.208.150.* (2009-07-03 09:32)
Tusk w pakieciku wprowadza dalsze ograniczenie praw pracowniczych. Tydzień pracy będzie mógł mieć 72 godz., kształtowanie czasu pracowników bez obowiazku wypłacania im wynagrodzeniaza godziny nadliczbowe itd.
2: Jura z IP: 83.3.115.* (2009-07-03 11:34)
Wolałbyś zostać zwolniony?
3: Waldemar571 z IP: 89.76.14.* (2009-07-03 11:50)
Wprowadzane przez rząd Tuska ma na celu nie likwidacji tak zwanego kryzysu ale danie pełnej swobody lobby biznesowemu związanymi z pracodawcami którzy ci ostatni będą robić z robotnikami co tylko zechcą.Twórcom takiego pomysłu zależało na tym by ujarzmić Naród i mówiąc słowamiOlechowskiego to jest partia władzy która wogole się z Narodem nie liczy podporządkowując Naród jako niewolników.Ostre to słowa ale inaczej nie można tego nazwać gdyż Tusk bardzo daleko odbiegł od idei nie tylko Solidarności ale także od demokracji gdzie hucznie stwierdzał iż jego polityka opiera się na "MIŁOŚCI i POSZANOWANIE GODNOŚCI KAŻDEGO CZŁOWIEKA".ale jak widać,nadal liderzy z Niesiołowskim nie tylko że prowadzą zajadłą wojnę z innymi to jeszcze mamią Naród że to konieczność bo kryzys ograniczając Narodowi nie tylko środków do życia ale i wolność słowa,bo jak widać jak bardzo nie lubią jak ktoś wytyka im błędną politykę nie tylko finansową ale także gospodarczą.Bardzo szybko nasyła się porządkowych do tych co krytykują tego Pana,a przecierz doprowadzi Naród przez swą i Rostowskiego politykę do coraz bardziej biedy i nie wypłacalności Narodu gdyż jeśli chcesz jakoś przeżyć godnie to musisz zaciągnąć pożyczkę płacąc characz za tę usługę lobby bankowemu.Oto polityka D.Tuska i Rostowskiego.To nie jest partia dla Narodu ale partia dla semego siebie i władzy absolutnej.Gdzie idee L.Wałęsy panowie!!!
4: zyban z IP: 83.23.30.* (2009-07-03 12:31)
Załóż firmę i korzystaj z możliwości dojenia pracowników, a nie wypisuj bzdetów na firmowym komputerze i w czasie pracy, za który Twój pracodawca Ci płaci!!!
5: Do Waldemara z IP: 80.53.63.* (2009-07-03 12:50)
Przestań słuchać Ojca Dyrektora i weź się do roboty.
6: azzz z IP: 93.105.106.* (2009-07-03 13:35)
To jest czysty SOCJALIZM - tak szczerze opluwany przez PO -zaprańców.
Rozdawanie nie swojego - z gestem...
Przyjdzie jeszcze wam panowie upaństwawiać te upadające kapitalistyczne firmy - Argentyna jest przykładem nie do podrobienia. Tam też zamordowali na zlecenie CIA Prezydenta...A dziś ludzie tworzą komuny i spółdzielnie, ale o tym sza... Bo jeszcze jest troszkę majątku po pokoleniach do rozkradzenia...
7: GOŚĆ z IP: 83.25.196.* (2009-07-03 20:40)
ZA DUŻE SĄ PROPORCJE PŁACOWE.UWAŻAM ,ŻE TRZEBA TO ZMIENIĆ.JEDNI GŁODUJĄ DRUDZY NIE WIEDZĄ CO Z NIMI ZROBIĆ.TAK NIE POWINNO BYĆ .KAŻDY OBYWATEL POWINIEN ŻYĆ GODNIE W SWOIM KRAJU.
8: ala55 z IP: 83.20.28.* (2009-07-03 21:33)
Tusk to wynajęta przez pseudokapitalistów miernota. Ludzie ocknijcie się.
9: jak z IP: 194.181.128.* (2009-07-12 18:34)
tusk i po to bogacze,abogatyi biednemu nie pomoze
| Waluta | Kurs |
|---|---|
| EUR (Euro) | 4.35 |
| USD (Dolar amerykański) | 3.46 |
| CHF (frank szwajcarski) | 3.62 |
| GBP (funt brytyjski) | 5.42 |
| CZK (korona czeska) | 0.17 |
| UAH (hrywna) | 0.43 |
