Senat powinien doprecyzować zasady udzielania subsydiów płacowych dla firm. W przeciwnym razie mogą one trafiać tylko do pracowników zarabiających niewiele ponad płacę minimalną. czytaj więcej »

Gdy konkurenci oszczędzają i milczą, warto więcej zainwestować w reklamę. Łatwiej wtedy trafić do konsumentów i zdobyć rynek – twierdzą eksperci. czytaj więcej »

Do końca lipca Komisja Europejska ma zdecydować, czy polskie firmy zagrożone kryzysem mogą otrzymać subsydia płacowe. czytaj więcej »

Posłowie chcą złagodzić wymogi, jakie muszą spełniać firmy, które chcą otrzymać subsydia płacowe. Nie będą musiały oni m.in. udokumentować spadku zamówień na towary lub usługi. czytaj więcej »

Posłowie skierowali do dalszych prac specustawy wprowadzające m.in. subsydia płacowe. Chcą jednak złagodzić wymogi, jakie firmy muszą spełniać, aby z nich skorzystać. czytaj więcej »

W zamian za otrzymaną z Funduszu Pracy refundację za zatrudnienie bezrobotnego pracodawca zobowiązany jest do utrzymywania jego stanowiska pracy co najmniej przez dwa lata. czytaj więcej »

Rodzice będą mogli występować do pracodawcy o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy. Firmy łatwiej zobowiążą pracowników do rozpoczynania i kończenia pracy w różnych godzinach. Nowe uprawnienie rodzicielskie może okazać się fikcją, bo to firma decyduje o organizacji pracy. czytaj więcej »

Dyrektorzy urzędów pracy nie wiedzą, jakie kryteria mają decydować o przyznawaniu firmom refundacji kosztów poniesionych na szkolenie pracowników. czytaj więcej »

Aż 88 proc. przedsiębiorstw nie otrzymuje w terminie pieniędzy od swoich partnerów biznesowych. Firmy nie zabezpieczają się dobrze na wypadek braku zapłaty ze strony kontrahenta. Zdaniem prawników najszybszym sposobem odzyskania pieniędzy przez firmy jest postępowanie ugodowe. czytaj więcej »

Dostosowanie czasu pracy do produkcji będzie możliwe tylko w zamian za przyznanie przywilejów pracownikom. Jeśli przez rok od otrzymania dopłat do pensji firma zwolni pracownika, będzie musiała oddać całą pomoc z odsetkami. W 12-miesięcznym okresie rozliczeniowym czasu pracy pracodawcy i tak będą płacić pełne pensje i nadgodziny. czytaj więcej »