Urzędy pracy od 5 sierpnia przyjmują wnioski od bezrobotnych o pomoc w spłacie kredytów hipotecznych. Osoby bezrobotne obawiają się, że nie będzie ich jednocześnie stać na spłatę kredytu i pożyczki udzielonej przez państwo. O pomoc w spłacie kredytu nie mogą ubiegać się bezrobotni, jeśli mają własne mieszkanie. czytaj więcej »

Osoby, które straciły pracę lub zlikwidowały działalność gospodarczą i mają prawo do zasiłku dla bezrobotnych, po zarejestrowaniu się w urzędzie pracy mogą starać się o pomoc państwa w spłacie kredytu. czytaj więcej »

Przedsiębiorcy mogą już się ubiegać o wypłatę subsydiów płacowych dla pracowników zagrożonych zwolnieniem. Firmy, które skierują pracowników na szkolenia, otrzymają refundację takich kosztów z Funduszu Pracy. Przyznanie pomocy dla firm zagrożonych kryzysem może zależeć od uznania urzędników. czytaj więcej »

Firmy, które z powodu kryzysu muszą ograniczyć zakres szkoleń, będą mogły zmieniać już realizawane unijne projekty. czytaj więcej »

Już we wrześniu pierwsi pracodawcy mogą otrzymać dopłaty do pensji pracowników z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. czytaj więcej »

We wrześniu ruszy pierwszy finansowany ze środków unijnych projekt szybkiego reagowania. Osoby zwalniane z powodu kryzysu otrzymają m.in. pomoc szkoleniowo-doradczą. czytaj więcej »

Wartym 5 mld zł komercyjnym programem pomocy dla branż zagrożonych kryzysem ma być objęty przemysł motoryzacyjny, chemiczny, lekki, koksownictwo i górnictwo. Są poważne wątpliwości, czy warto korzystać z pomocy. czytaj więcej »

Rozmawiamy z JOLANTĄ FEDAK, ministrem pracy i polityki społecznej - Jutro (22 sierpnia) wchodzi w życie ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców. Państwowa Inspekcja Pracy będzie sprawdzać, czy pracodawcy nie zatrudniają pracowników na czas określony przez ponad dwa lata. Pracownicy sami będą musieli domagać się przed sądem ustalenia, jaka umowa łączy ich z pracodawcą. Rząd nie wyklucza nowelizacji przepisów, które okażą się niepraktyczne. czytaj więcej »

Zatrudnienie na czas określony w przedsiębiorstwach będzie mogło trwać maksymalnie dwa lata. Nie będzie obowiązywała zasada, że trzecia umowa terminowa z mocy prawa przekształca się w umowę stałą. Pracodawcy mogą wydłużać termin rozwiązania umów, aby zmniejszyć uprawnienia pracowników. czytaj więcej »

Pobierający zasiłek w państwie UE po powrocie do Polski będzie mógł ubiegać się o pomoc w spłacie kredytu, pod warunkiem że zarejestruje się jako bezrobotny z prawem do zasiłku. czytaj więcej »