Około 50 proc. małych i średnich firm w Polsce uważa, że światowy kryzys finansowy prawie wcale nie wpłynął na ich działalność - wynika z badania przeprowadzonego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości. czytaj więcej »

Rozmawiamy z profesorem KRZYSZTOFEM RĄCZKĄ z Uniwersytetu Warszawskiego - Firmy, które uelastyczniają czas pracy, muszą uważać m.in. na konieczność wypłaty wysokich dodatków za nadgodziny. czytaj więcej »

Firmy, które obniżyły wymiar czasu pracy podwładnych lub wprowadzały przestoje w produkcji jeszcze przed wejściem w życie ustawy antykryzysowej, mogą ubiegać się o subsydia płacowe. czytaj więcej »

Jeżeli firma chce wykazać, że w okresie od czerwca do sierpnia 2009 r. zmniejszyły się jej obroty o co najmniej 25 proc., musi porównać sprzedaż z czerwca 2008 r. oraz lipca i sierpnia 2007 r. czytaj więcej »

Przedsiębiorcy mogą nie być zainteresowani dofinansowaniem z Funduszu Pracy szkoleń i studiów podyplomowych pracowników. Na pieniądze na ten cel mogą czekać aż dwa lata. czytaj więcej »

Wnioski o wypłatę subsydiów płacowych złożyły już firmy m.in. z woj. mazowieckiego i lubelskiego. Przedsiębiorcy starają się zarówno o dopłaty do pensji, jak i tzw. postojowego. Wielu pracodawców rezygnuje z ubiegania się o pomoc, bo będzie zbyt niska i przyznana za późno. czytaj więcej »

Przedsiębiorca może odzyskać VAT z niezapłaconej przez kontrahenta faktury. Taką możliwość daje zmodyfikowana w grudniu 2008 r. ulga na złe długi. Podatnicy korzystają z ulgi, bo pozwala ona na zwrot wpłaconego fiskusowi VAT. czytaj więcej »

Przedsiębiorcy mogą już się ubiegać o wypłatę subsydiów płacowych dla pracowników zagrożonych zwolnieniem. Firmy, które skierują pracowników na szkolenia, otrzymają refundację takich kosztów z Funduszu Pracy. Przyznanie pomocy dla firm zagrożonych kryzysem może zależeć od uznania urzędników. czytaj więcej »

Firmy, które z powodu kryzysu muszą ograniczyć zakres szkoleń, będą mogły zmieniać już realizawane unijne projekty. czytaj więcej »

Już we wrześniu pierwsi pracodawcy mogą otrzymać dopłaty do pensji pracowników z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. czytaj więcej »