
Sukces firmy jest w dużym stopniu związany z osiągniętym zyskiem, bowiem zysk jest celem działania wszystkich firm. Przedsiębiorcy coraz częściej zdają sobie sprawę z faktu, że dobry wizerunek, dobrze funkcjonujący zespół pracowników oraz sprawne zarządzanie przekładają sie bezpośrednio na wzrost wyników finansowych firmy. Dla firm, które nastawiają się na działanie w długim okresie czasu postępowanie zgodnie z zasadami fair play jest sprawą priorytetową. W dobie globalnej gospodarki, konieczne jest uwzględnienie w strategii działania, potrzeb i oczekiwań nie tylko właścicieli, kadry zarządzającej, pracowników ale również otoczenia zewnętrznego jak i całej społeczności. Laureaci programu „Przedsiębiorstwo Fair Play” są doskonałym dowodem na to, że zachowania fair play są nie tylko dostrzegane i doceniane ale i nagradzane.

W grudniu 2008 roku zakończyła się XI edycja Programu „Przedsiębiorstwo Fair Play”. Jest to realizowane na skalę ogólnopolską wiarygodne przedsięwzięcie, w którym oceniane są wszystkie aspekty działalności firmy, uwzględniające miedzy innymi sposób i styl prowadzenia przedsiębiorstwa, a nie tylko jego wyniki ekonomiczne czy jakość wyrobów. Celem programu „Przedsiębiorstwo Fair Play” jest promowanie etyki w działalności gospodarczej rozumianej jako zespół norm rzetelnego postępowania we wzajemnych relacjach przedsiębiorców z klientami, kontrahentami, pracownikami, wspólnikami, społecznością lokalna, a także władzą lokalną i państwową. Ideą programu jest zachęcenie wszystkich firm w Polsce do zachowań etycznych i wprowadzenia stosownych zmian nie tylko w wewnętrznej organizacji pracy, ale także do kształtowania pozytywnych relacji ze społecznością lokalną oraz dbałości o środowisko naturalne.
Do ubiegłorocznej, XI edycji programu zgłosiło się 798 firm z całej Polski, spośród których 753 przeszły dwustopniową weryfikację i spełniając wymagania regulaminowe, decyzją Kapituły Programu, uzyskały tytuł i certyfikat „Przedsiębiorstwo Fair Play” 2008.
Spośród nagrodzonych firm Złote Certyfikaty otrzymały – 92 przedsiębiorstwa, Złote Statuetki - 103 przedsiębiorstwa, Brązowe Laury - 47 przedsiębiorstw, Srebrne Laury - 53 firmy, Złote Laury – 34 firmy a Platynowe Laury – 28 firm. W tym roku po raz drugi przyznano Platynową Statuetkę – otrzymało ją 7 firm, uczestniczących w programie niemal od samego początku. Ponadto, 15 firm, które zdaniem Kapituły, na tle laureatów XI edycji wyróżniły sie szczególnymi działaniami, otrzymało Nagrodę Specjalną – Statuetkę „Przedsiębiorstwo Fair Play” 2008.
Program „Przedsiębiorstwo Fair Play” jest inicjatywą, stworzoną dla firm, które hołdując zasadom społecznej odpowiedzialności nie wahają sie poddać obiektywnej weryfikacji niezależnej instytucji. Firmy, uzyskując certyfikat rzetelności wzmacniają swój wizerunek i prestiż. „Przedsiębiorstwa Fair Play” są szeroko promowane przez organizatorów w mediach oraz w trakcie spotkań i konferencji gospodarczych.
Program „Przedsiębiorstwo Fair Play” realizowany jest przez „Instytut Badań nad Demokracją i Przedsiębiorstwem Prywatnym”, a afiliowany przy Krajowej Izbie Gospodarczej.
• Złote Statuetki przyznawane są firmom, które przez 5 kolejnych lat uzyskały tytuł „Przedsiębiorstwo Fair Play”
• Brązowe Laury przyznawane są firmom, które przez 6 kolejnych lat uzyskały tytuł „Przedsiębiorstwo Fair Play”
• Srebrne Laury przyznawane są firmom, które przez 7 kolejnych lat uzyskały tytuł „Przedsiębiorstwo Fair Play”
• Złote Laury przyznawane są firmom, które przez 8 kolejnych lat uzyskały tytuł „Przedsiębiorstwo Fair Play”
• Platynowe Laury przyznawane firmom, które przez 9 kolejnych lat uzyskały tytuł „Przedsiębiorstwo Fair Play”
Program „Przedsiębiorstwo Fair Play” realizowany jest przez „Instytut Badań nad Demokracją i Przedsiębiorstwem Prywatnym”, a afiliowany przy Krajowej Izbie Gospodarczej.
„Przedsiębiorstwa Fair Play” to firmy, które:
• postępują rzetelnie wobec klientów
• ułożyły sobie współpracę z kontrahentami i nie miały zaległości w regulowaniu wobec
nich zobowiązań
• terminowo wywiązują sie ze zobowiązań wobec skarbu państwa
• uczciwie i rzetelnie reklamują sie, jednocześnie nie dyskredytując konkurencji
• stworzyły swoim pracownikom warunki sprzyjające zarówno efektywnej pracy jak
i rozwojowi zawodowemu
• aktywnie uczestniczą w przedsięwzięciach charytatywnych
• wspierają wszelkiego rodzaju inicjatywy edukacyjne, kulturalne oraz sportowe
• są przyjazne dla środowiska naturalnego
• potrafią usatysfakcjonować wymagających odbiorców

Korzyści dla firm wynikające z udziału w programie:
• Uzyskanie certyfikatu rzetelności
• Możliwość legitymowania się znakiem „PFP”
• Wzmocnienie wizerunku firmy, nobilitacja i prestiż
• Szeroka promocja (media, spotkania i wydarzenia ogólnopolskie i regionalne, biuletyny, Internet)
• Rekomendowanie laureatów władzom samorządowym
• Nawiązanie nowych korzystnych kontaktów handlowych
• Większe zaufanie ze strony kontrahentów, uzyskanie lepszych warunków
współpracy (m.in. banków, organizatorów przetargów publicznych i in.)
• Większe zaufanie ze strony klientów
• Lepsze stosunki z US
• Weryfikacja stosunków w firmie przez jej zarząd
• Integracja pracowników
• Możliwość udziału w programach specjalnych skierowanych wyłącznie do
laureatów programu.
Serdecznie zapraszamy do udziału w tegorocznej, XII edycji programu „Przedsiębiorstwo Fair Play”. Szczegóły na www.fairplay.pl
RSS | 



















