2010-04-15 16:00
Aby zapobiec ujawnieniu wewnętrznych informacji oraz zapewnić kontrolę wykonywania pracy, pracodawcy coraz częściej decydują się na kontrolę pracowników, m.in. poprzez śledzenie ich aktywności w internecie, montowanie kamer wideo w zakładzie pracy, czy instalowanie GPS w samochodach służbowych. Czy taki monitoring pracowników jest legalny?
