zaloguj się do e-DGP

2010-01-26 03:00 , ostatnia aktualizacja: 2010-01-26 10:00

"Pracodawca ma prawo sprawdzać, kogo zatrudnia"Powrót do artykułu »

Rozmawiamy z MICHAŁEM SERZYCKIM, generalnym inspektorem ochrony danych osobowych - Lista zawodów objętych obowiązkiem wylegitymowania się zaświadczeniem o niekaralności może zostać wydłużona. Kandydaci do pracy mogą być też poddawani testom psychologicznym i zobowiązani do dostarczenia referencji z poprzednich miejsc pracy.

"Pracodawca ma prawo sprawdzać, kogo zatrudnia"
"Pracodawca ma prawo sprawdzać, kogo zatrudnia"

Michał Serzycki Fot. Wojciech Górski

Galerie zdjęć

Po godzinach - serwis w wolnej chwili

Zapisz się na bezpłatny newsletter