2010-01-14 14:30 , ostatnia aktualizacja: 2010-01-14 14:33

Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę korespondencyjniePowrót do artykułu »

Zdarza się, że pismo zawierające oświadczenie woli o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę pracodawca wysyła pracownikowi pocztą. Kiedy takie pismo wywołuje skutki prawne? Czy warto korzystać z takiego rozwiązania?

Bartłomiej Raczkowski, partner, Bartłomiej Raczkowski Kancelaria Prawa Pracy