2008-06-30 03:00

Czy pracodawca powinien potwierdzić zmianę rodzaju umowy o pracęPowrót do artykułu »

Pracodawca zawarł z pracownikiem trzecią z kolei umowę na czas określony. Przekształca się ona z mocy prawa w umowę na czas nieokreślony. Co to oznacza dla pracownika w praktyce? Czy pracownik powinien domagać się od pracodawcy potwierdzenia zmiany rodzaju umowy?

Urszula Młynarczyk, radca prawny, Kancelaria Prawna Rachelski i Wspólnicy