Urlop w systemie pracy 12 godzinnym.

Wiadomości ze starego forum Gazety Prawnej
ANIA

Postautor: ANIA » 15 sty 2004, o 00:00

Recepcja pracuje po 12 godzin, 24 godziny wolne, po nocce 48 godzin wolnego. Kochani, jak liczyć urlop , Jak traktować pracujące soboty i niedziele , jak traktować wolne między pracą...
Reklama

beata

Postautor: beata » 1 lut 2004, o 00:00

rozumiem ze recepcja pracuje w równoważnych normach czasu pracy, z analizy przepisów dotyczących urlopów wynika że urlop jest przeliczany na godz i udziela się go w dni wyznaczone wg harmonogramu jako dn. pracy, co oznacza ze jeśli ktoś pracuje wg grafika np.2 i 4 lutego i chce wziąć 1 dzień urlopu np 2 to 2 lutego przeliczasz urlop wg godz. tj. 12 godz. co oznacza ze pracownik wykorzystał 1,5 dn. urlopu bo 8 godz traktowane jest jak 1 dzień skoro ktoś był obowiązany do pracy przez 12 godz to wychodzi urlopu 1,5 dnia 0,5 dn. udzielasz przy nastepnym urlopie tak aby się "wyrównał" urlop dniowy (tj. 8 godz.)Oznacza to że jeśli ktoś z twoich pracowników ma dzień wolny wg harmonogramu to w taki dzień nie możesz udzielać mu urlopu, tylko i wyłącznie w dni pracy. Nie wiem czy nie nazbyt haotycznie ci to opisałam ale jakby co daj znać to wrócimy do tematu


Wróć do „Archiwum”

Kto jest online

Użytkownicy przeglądający to forum: Obecnie na forum nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 1 gość