Tomasz Zalewski: wszystkie artykuły tego autora

W sprawach pracowniczych w I instancji zatrudnieni mają być zwolnieni w całości z kosztów sądowych. Zapłacą 30 zł, jeśli wniosą np. apelację lub zażalenie. czytaj więcej »

Rząd chce, aby przy ustalaniu wynagrodzenia minimalnego nadal były brane pod uwagę dodatki za staż czy pracę w nocy. czytaj więcej »

Jakie są granice dopuszczalności protestu? Czy związkowcy powinni brać pod uwagę sytuację finansową firmy? O zasadach sporów zbiorowych dyskutowali uczestnicy debaty Dziennika Gazety Prawnej. czytaj więcej »

Liczba ciężkich wypadków w placówkach oświatowych przewyższa liczbę nieszczęśliwych zdarzeń w takich branżach jak budownictwo czy przetwórstwo przemysłowe. Główną przyczyną około 60 proc. przypadków jest nieuwaga, a 1,5 proc. jest wynikiem pobicia. czytaj więcej »

Regionalni partnerzy społeczni są wyłączeni z realnego wpływu na lokalny rynek pracy i rozwiązywanie konfliktów. Są pomysły, jak to zmienić. – Zadaniem numer jednej, które stawiam sobie i wojewódzkim komisjom dialogu społecznego, jest szersze włączanie ich w przygotowywanie i realizację regionalnych strategii rynku pracy – mówi Jacek Męcina, wiceminister pracy odpowiedzialny za rynek pracy. czytaj więcej »

Jeszcze w tym miesiącu rząd przedłoży partnerom w Komisji Trójstronnej propozycje zmian w prawie pracy. Projekt BCC zakłada m.in., że pracodawca będzie płacił krócej niż obecnie wynagrodzenie chorobowe, a w przypadku udowodnienia pracownikowi, że ten niewłaściwie korzystał ze zwolnienia, firma zyskiwałaby możliwość rozwiązania z nim umowy o pracę. czytaj więcej »

Trwa wyścig na budowach dróg na Euro 2012. Powstają one też w niedziele i święta. Pytanie tylko, czy zgodnie z przepisami prawa pracy. czytaj więcej »

Pracownicy, którzy niesłusznie zostali pozbawieni odprawy kompensacyjnej, mimo iż minął już prawie rok od korzystnego dla nich wyroku Trybunału Konstytucyjnego, nadal nie zdołali odzyskać swoich pieniędzy. W takim przypadku powinni skierować sprawy do sądu. czytaj więcej »

Należy rozważyć, czy nie sięgnąć po rozwiązania obowiązujące w Niemczech i zwolnić niewielkich przedsiębiorców z obowiązku uzasadniania wypowiedzeń umów o pracę na czas nieokreślony. To mogłoby zachęcić do przyjmowania do pracy - mówi profesor dr hab. Ludwik Florek, kierownik Katedry Prawa Pracy Uniwersytetu Warszawskiego. czytaj więcej »

Przekazany premierowi przez szefa NSZZ „Solidarność” projekt ustawy ma ułatwić przechodzenie z pracy tymczasowej na stały etat i zwiększyć ochronę pracowników kierowanych do firm przez agencje. czytaj więcej »

Najpóźniej w marcu 2013 r. zmienią się zasady korzystania z uprawnień rodzicielskich pracowników. Do tego czasu Polska musi ratyfikować unijne przepisy dot. urlopów wychowawczych. czytaj więcej »

Firma powinna wypłacać odprawę zwalnianym, także gdy poziom zatrudnienia, zgodnie z przepisami, zwalnia ją z tego obowiązku. czytaj więcej »

Gotowe są założenia projektu ustawy, która ma uprościć do minimum formalności związane z zakładaniem działalności gospodarczej. Zmiany mają polegać m.in. na tym, że przedsiębiorca zaczynający jej prowadzenie nie będzie musiał powiadamiać o tym ani Państwowej Inspekcji Pracy, ani inspekcji sanitarnej. Dane dotyczące miejsca i rodzaju prowadzonej przez pracodawcę działalności są podawane przez przedsiębiorcę między innymi na potrzeby wpisu do rejestru podmiotów gospodarki narodowej (REGON), a także prowadzenia ewidencji przez ZUS. czytaj więcej »

Niskie koszty utrzymania biura, łączy internetowych i sprzętu komputerowego w domu sprawiają, że coraz więcej firm część swojej działalności chce zorganizować w formie telepracy czytaj więcej »

Za rozwiązanie kontraktu o pracę z działaczem pracującym na podstawie umowy-zlecenia pracodawca powinien zapłacić odpowiednio wysokie odszkodowanie - mówi dr Marcin Zieleniecki, ekspert biura prawnego Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”. czytaj więcej »

Nawet wyroki sądów nie powstrzymują firm przed wykorzystywaniem linii papilarnych pracowników do ewidencji czasu pracy. Z danych generalnego inspektora ochrony danych osobowych wynika, że robi tak aż 870 publicznych pracodawców, w tym urzędy, szpitale i samorządy. czytaj więcej »

Obsceniczne zachowania w czasie wolnym czy wpisy na portalach społecznościowych są coraz częściej przyczynami utraty pracy. czytaj więcej »

Osiągnięcie wieku emerytalnego daje ochronę przed utratą pracy. Można jednak zwolnić starszą osobę np. z powodów dyscyplinarnych. czytaj więcej »

Eksperci zgadzają się, że kodeks pracy wymaga zmian. Jednak zarówno związki zawodowe, jak i pracodawcy mają przeciwstawne propozycje. czytaj więcej »

Dyrekcje teatrów, wbrew wcześniejszym obawom środowisk aktorskich, nie nadużywają przepisów dotyczących dodatkowego zarobkowania artystów. czytaj więcej »