Pracownikowi, któremu wadliwie wypowiedziano umowę o pracę na czas nieokreślony, przysługują roszczenia wobec pracodawcy, polegające na przywróceniu go do pracy na wcześniej zajmowanym stanowisku lub na wypłacie odszkodowania czytaj więcej »
Pracodawca ma obowiązek szanować dobra osobiste pracownika, zwłaszcza jego zdrowie, wolność, cześć czy swobodę sumienia. W razie ich naruszenia pracownik może dochodzić zasądzenia od pracodawcy zapłaty zadośćuczynienia pieniężnego. czytaj więcej »
W razie naruszenia przez pracodawcę jego obowiązków przy rozwiązywaniu umowy o pracę pracownicy mogą dochodzić przed sądem pracy zapłaty odszkodowania. Prawo pracy przewiduje różnego rodzaju odszkodowania w zależności od rodzaju umowy o pracę oraz sposobu jej rozwiązania. czytaj więcej »
Osoby, które prowadzą działalność gospodarczą i mają zaległości wobec ZUS w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne, muszą liczyć się z tym, że w razie wypadku przy pracy nie dostaną świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego. Chyba że spłacą swoje długi w ciągu sześciu miesięcy od dnia wypadku. czytaj więcej »
Ryszard Sadlik: odszkodowania
