zaloguj się do e-DGP

Zobacz wszystkich autorów

RSS Katarzyna Bartman: wynagrodzenia

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2010-09-30

"Firmy zrównają płace zleceniobiorcom"

SŁAWOMIR PARUCH - Nowa ustawa o równym traktowaniu przerzuci na przedsiębiorców ciężar udowodnienia, że nie dyskryminowali zleceniobiorców. Tak jak w przypadku sporów z pracownikami czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

2 komentarze2010-02-12

Firmy lepiej płacą pracownikom tymczasowym

Mimo dekoniunktury na rynku pracy tymczasowej średnie płace tych pracowników wzrosły w 2009 roku tylko o 1 pkt proc. mniej niż w przedsiębiorstwach. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

11 komentarze2009-12-08

Firmy unikają płacenia nadgodzin

Pracodawcy podpisują z agencjami pracy tymczasowej umowy cywilnoprawne zatrudniając własnych pracowników po godzinach ich pracy jako wypożyczonych z agencji. Unikają w ten sposób zapłaty nadgodzin oraz składek do ZUS. czytaj więcej »

Biznes i prawo gospodarcze

skomentuj2009-07-20

W 2009 roku płace specjalistów spadły średnio o 15–20 proc.

Spadek wynagrodzeń nie grozi wykwalifikowanym pracownikom z branży farmaceutycznej, IT, finansowej oraz budowlanej – wynika z raportu firmy Hays Poland. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

15 komentarze2009-04-28

Połowa Polaków zgodziłaby się pracować za płacę minimalną

Za wynagrodzenie w wysokości 1276 zł zgodziłby się pracować co drugi Polak zagrożony bezrobociem. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2009-04-23

Co trzeci przyszły inżynier chce zarabiać co najmniej 2 tys. zł

Blisko 70 proc. studentów kierunków ścisłych chce po trzech latach pracy zarabiać przynajmniej 3 tys. zł netto miesięcznie. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

5 komentarze2009-03-12

Księgowi zarobią już o 15 proc. mniej

Kandydaci do pracy w sektorze bankowości i finansów nie stawiają już wyśrubowanych żądań płacowych. Godzą się na pensje o 10-15 proc. niższe niż kilka miesięcy temu. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2009-03-05

Co trzecia firma zamierza w tym roku zwiększyć wydatki na świadczenia pozapłacowe

Prawie 900 firm zapowiada, że w czasie kryzysu nie zmniejszy swoich budżetów na benefity dla pracowników. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2009-03-02

Tylko 3 proc. firm planuje ograniczenie podstawowych pensji

Pracownicy, którzy zachowają w tym roku pracę, będą zarabiać na dotychczasowym, a nawet wyższym poziomie - wynika z najnowszych ogólnopolskich badań płacowych. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2009-02-16

Wiedza z dziedziny biznesu i IT będzie w cenie

Pracodawcy, mimo kryzysu, będą nadal podnosić wynagrodzenia specjalistów i menedżerów z branży informatycznej. Warunek: osoby te muszą zainwestować w poszerzenie swoich umiejętności inżynierskich oraz z zakresu zarządzania zespołami ludzkimi. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2009-01-19

Firmy przesuwają cennych pracowników do rentowniejszych oddziałów

Mimo problemów na rynku pracy w Europie nie będzie masowego napływu osób wracających do kraju. Wracający emigranci ze względu na stosunkowo niskie płace potraktują powrót jako przystanek przed poszukiwaniami atrakcyjnej pracy za granicą. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2009-01-09

"O ewentualnym przejściu z samozatrudnienia na etat powinna decydować wysokość naszych dochodów"

TRZY PYTANIA DO... JADWIGI CHORĄZKIEJ doradcy podatkowego, menedżera w dziale doradztwa podatkowego PricewaterhouseCoopers - Od tego roku obowiązuje nowa, dwustopniowa skala podatkowa. Którzy samozatrudnieni skorzystają na niej, a którym przestanie się opłacać prowadzenie działalności gospodarczej i przejście na etat?  czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

11 komentarze2008-11-17

Polki będą mogły skuteczniej domagać się od pracodawcy zrównania płac z mężczyznami

Pracodawcy, którzy z premedytacją złamią zasadę równości wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, zostaną obłożeni karami finansowymi i stracą prawo do unijnych dotacji - zapowiada UE. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

14 komentarze2008-11-03

Menedżerów w Polsce dzieli przepaść płacowa

Najnowsze badania płacowe przeprowadzone równolegle przez Talent Club oraz Hay Group wśród menedżerów pokazują Polskę dwóch prędkości. Kadra korporacyjna to pełnoprawni Europejczycy. Szefowie mniejszych firm - to wciąż niedoceniani prowincjusze, mocno eksploatowana i tania siła robocza. czytaj więcej »

Sonda:

Na jaką partię oddałbyś/oddałabyś głos, gdyby wybory odbywały się dzisiaj?