Katarzyna Bartman: rynek pracy

Trzy pytania do ... ALICJI OZDOWY-BIETKOWSKIEJ, menedżera w dziale doradztwa biznesowego firmy PricewaterhouseCoopers czytaj więcej »

Muszą znać się na: rekrutacji, szkoleniach, prawie pracy, finansach oraz nowoczesnych narzędziach stosowanych w zarządzaniu zasobami ludzkimi. czytaj więcej »

Kryzys na rynkach finansowych powoduje, że firmy zmuszone są ograniczać zatrudnienie. Obowiązki zwalnianych przejmują inni pracownicy. Pracodawcy szkolą ich, jak mają radzić sobie z dodatkowymi obowiązkami. czytaj więcej »

Teraz HR - pod takim hasłem rusza w Warszawie tegoroczna, ósma już edycja Kongresu Kadry 2008 r. Organizatorzy zaplanowali wystąpienia ponad 200 autorytetów z dziedziny Human Resources (HR). czytaj więcej »

Najnowsze badania płacowe przeprowadzone równolegle przez Talent Club oraz Hay Group wśród menedżerów pokazują Polskę dwóch prędkości. Kadra korporacyjna to pełnoprawni Europejczycy. Szefowie mniejszych firm - to wciąż niedoceniani prowincjusze, mocno eksploatowana i tania siła robocza. czytaj więcej »

Aż trzech na czterech polskich menedżerów skarży się na przeciążenie obowiązkami zawodowymi. Na zmęczenie narzekają też lekarze i nauczyciele. Z powodu wypalenia w zawodach tych wydajność pracy spada nawet o 50 proc. czytaj więcej »

Większość pracowników w Polsce w najbliższych latach nie zamierza zmieniać branży, w której pracuje. Co innego, jeśli chodzi o zmianę firmy - tę planuje aż 85 proc. przebadanych przez firmę Gemius. czytaj więcej »

Lekarze, pielęgniarki, psycholodzy, architekci, geodeci, architekci, prawnicy, agenci nieruchomości, tłumacze konferencyjni, a nawet fryzjerzy i kosmetyczki - to tylko niektóre z długiej listy zawodów, do których Polacy we Francji mają utrudniony dostęp. czytaj więcej »

Rozmawiamy z DOMINIKĄ STANIEWICZ, ekspertem HR - Polskie firmy, wzorem amerykańskich, zaczynają organizować pracownikom tzw. wcieleniówki. Za oceanem, np. pracownicy Harley-Davidson, kupują i serwisują motory na tych samych zasadach jak zwykli klienci. czytaj więcej »

Trzy pytania do ... MARCINA MARCINKOWSKIEGO, radcy prawnego z Kancelarii Prawnej Chałas i Wspólnicy - Czy podanie w ogłoszeniu o pracę oferowanej płacy lub tzw. widełek nakłada na pracodawcę jakieś obowiązki? czytaj więcej »

Specjaliści od rekrutacji i potencjalni pracownicy domagają się, aby pracodawcy obowiązkowo zamieszczali w swoich ogłoszeniach o pracę informacje o oferowanych zarobkach. Przedsiębiorcy są temu pomysłowi niechętni. Uważają, że upublicznianie stawek wytrąci im z rąk najmocniejszy argument w negocjacjach płacowych z pracownikami. czytaj więcej »

Pierwsze miejsce w Europie i piąte na świecie - taką pozycję zajmuje obecnie Polska pod względem liczby i jakości zawieranych umów outsourcingowych. czytaj więcej »