Katarzyna Bartman: wszystkie artykuły tego autora

Za złamanie zakazu konkurencji firmy żądają odszkodowań i rozwiązania umów o pracę. W Siedlcach zapadł pierwszy wyrok wypowiadający umowę o pracę łamiącą zakaz konkurencji. Firmy chcą, aby utrata pracy za zatrudnienie u konkurencji została wpisana do kodeksu pracy. czytaj więcej »

Coraz więcej przedsiębiorstw rzetelnie i wyczerpująco informuje opinię publiczną na temat postępów firmy w osiąganiu kolejnych, długofalowych celów związanych z prowadzeniem polityki zrównoważonego biznesu. czytaj więcej »

Świadkowie przestępstw i nadużyć w firmie, ujawniający to w sądzie, mają być chronieni. Resort sprawiedliwości rozważy wprowadzenie instytucji świadka incognito. Nie będzie ochrony danych dla osób bezpodstawnie szkalujących współpracowników. czytaj więcej »

Pracownicy demaskujący poważne nadużycia kolegów z pracy i przełożonych mają zyskać w sądach status świadków chronionych. Jest on podobny do tego, jaki dostają skruszeni gangsterzy w najpoważniejszych sprawach kryminalnych. czytaj więcej »

Z kodeksu pracy mogą zniknąć przepisy nakładające na pracodawców obowiązek wyposażania mieszkań telepracowników w ergonomiczny i zgodny z przepisami BHP sprzęt. czytaj więcej »

Rekrutując niepełnosprawnych pracowników pracodawca powinien kierować się dobrem firmy, wybierać najlepszych kandydatów pod względem ich przygotowania i kwalifikacji, a nie stopnia i rodzaju ich niepełnosprawności. czytaj więcej »

Pracodawcy podpisują z agencjami pracy tymczasowej umowy cywilnoprawne zatrudniając własnych pracowników po godzinach ich pracy jako wypożyczonych z agencji. Unikają w ten sposób zapłaty nadgodzin oraz składek do ZUS. czytaj więcej »

Przepisy ograniczające pracodawcom legalny dostęp do pogłębionych danych o pracownikach czy kandydatach do pracy są nieżyciowe.  czytaj więcej »

Pracodawcy, którzy żądają od kandydatów opinii z ostatniego miejsca pracy, łamią prawo. Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych chce zmienić nieżyciowe przepisy. Firmom łatwiej będzie, w czasie rekrutacji, uzyskać dodatkowe informacje o kandydatach. czytaj więcej »

Rekrutacja pracowników do pracy przypomina coraz częściej film sensacyjny, albo szpiegowski. Pracodawcy podglądają przyszłych pracowników w ich zmaganiach sportowych, wciągają w luźne rozmowy o moralności, by przekonać się o ich lojalności lub prześwietlają charakter odręcznego pisma w poszukiwaniu słabych stron charakteru. czytaj więcej »

Firmy, które przeprowadzały w ostatnim półroczu grupowe zwolnienia, będą od przyszłego roku mogły zatrudniać pracowników tymczasowych. czytaj więcej »

Na portalu uczymy24.pl lekcje będą się odbywać za pomocą komunikatora działającego jak skype. W czasie rzeczywistym uczniowie mogą dyskutować ze swoim korepetytorem oraz wspólnie z nim rozwiązywać sprawiające im trudności zadania. czytaj więcej »

Zwalniani prezesi i menedżerowie zwiększają przed odejściem wysokość odpraw. Straty finansowe firm wynikające z działań zwalnianych menedżerów sięgają setek milionów zł. Firmy próbują zmienić niekorzystne zapisy i wytaczają byłym zarządzającym procesy. czytaj więcej »

Rozmawiamy z IWONĄ KUKULAK-DOLATĄ, ekspertem standardów pracy - Co trzeci pracodawca obsługiwany przez urząd pracy nie doczekał się w 2009 roku ani jednego kandydata do pracy. czytaj więcej »

W urzędach pracy ma być więcej specjalistów aktywizujących bezrobotnych. Skrócony też zostanie czas oczekiwania na pierwsze spotkanie z pośrednikiem pracy. czytaj więcej »

Wspólna nauka w internecie podbija rynek szkoleniowy na całym świecie. We-learning z powodzeniem stosują już uczelnie wyższe oraz niektórzy pracodawcy. Szkolenia te wkrótce zrewolucjonizują naszą pracę. czytaj więcej »

Do 31 stycznia 2010 r. wszystkie certyfikowane firmy rekrutacyjne muszą dostarczyć urzędom marszałkowskim swojego województwa raport z działalności za poprzedni rok kalendarzowy. Niedawno formularz sprawozdania uległ zmianie. czytaj więcej »

Warszawska Pracownia Gier Szkoleniowych zajęła I miejsce w międzynarodowym konkursie Game Design Competition 2009 w USA. czytaj więcej »

W III kwartale 2009 r. największy przyrost zatrudnienia pracowników sezonowych nastąpił w branży motoryzacyjnej, elektronicznej i telekomunikacyjnej – wynika z raportu Adecco Poland. czytaj więcej »

Firmy rekrutacyjne, które będą pośredniczyć w zatrudnianiu bezrobotnych z urzędów pracy, muszą zatrudniać specjalistów z licencjami zawodowymi. Tych jednak jest za mało. czytaj więcej »