Katarzyna Bartman: wszystkie artykuły tego autora

SŁAWOMIR PARUCH - Nowa ustawa o równym traktowaniu przerzuci na przedsiębiorców ciężar udowodnienia, że nie dyskryminowali zleceniobiorców. Tak jak w przypadku sporów z pracownikami czytaj więcej »

W 2009 roku polscy pracodawcy zatrudniali rekordową liczbę pracowników z Chin, Wietnamu i Indii. Największą grupę wśród nich stanowili wykwalifikowani robotnicy, choć jedna trzecia to kadra menedżerska. czytaj więcej »

O tym, czy urząd pracy przyjmie od firmy ofertę zatrudnienia dla bezrobotnego, ma zadecydować urzędnik. Jeśli uzna, że pracodawca łamie prawa pracownicze, może odrzucić zlecenie. czytaj więcej »

Agencje pośrednictwa pracy domagają się dostępu do usług świadczonych dla sektora publicznego. Headhunterzy uważają, że przeprowadzą rekrutacje szybciej i profesjonalniej niż urzędnicy. Aby firmy mogły szukać pracowników do urzędów, muszą zmienić się przepisy. czytaj więcej »

Headhunterzy w Wielkiej Brytanii już 20 lat temu przekonali administrację, że potrafią rekrutować szybciej, skuteczniej i kompetentniej niż kadrowcy w urzędach. Udawało się im pozyskiwać sprawnych urzędników tam, gdzie nie mogły ich przyciągnąć same urzędy. czytaj więcej »

Mimo dekoniunktury na rynku pracy tymczasowej średnie płace tych pracowników wzrosły w 2009 roku tylko o 1 pkt proc. mniej niż w przedsiębiorstwach. czytaj więcej »

Kryzys przyspieszył zmiany na międzynarodowym rynku pracy. Do Polski przenoszone są koncerny oferujące usługi, znikają natomiast firmy produkcyjne. czytaj więcej »

Pracodawca, przenosząc działalność za granicę, powinien powiadomić o tym pracowników i dać im szansę pracy na dotychczasowych warunkach, ale w innym państwie. Większość firm omija unijny przepis, likwidując zakład pracy. czytaj więcej »

Państwa europejskie inwestują w rozwój elastycznych i nowoczesnych form zatrudnienia Tym jest m.in. telepraca, służąca budowie społeczeństwa teleinformatycznego. czytaj więcej »

Firmy nie są zainteresowane telepracą, tylko 2 proc. zatrudnia w ten sposób pracowników. W Sejmie trwają prace nad zmianą przepisów kodeksu pracy dotyczących pracy na odległość. Do 2013 roku rząd zamierza wydać na promocję telepracy tylko 6 mln zł. czytaj więcej »

Prezydent chce zakazać zatrudnienia na miejsce zwalnianych pracowników osób z agencji pracy tymczasowej oraz wysokich kar dla firm łamiących tę zasadę. czytaj więcej »

Przedszkolanki, nauczyciele i inne osoby, które w swoim zawodzie mają bezpośredni kontakt z dziećmi, będą musiały dostarczyć pracodawcy zaświadczenie o niekaralności za przestępstwa dotyczące pedofilii – tego chce generalny inspektor ochrony danych osobowych. czytaj więcej »

O sześć miesięcy wydłuży się okres maksymalnego zatrudnienia u jednego pracodawcy pracowników tymczasowych. Nie będzie też zakazu ich zatrudniania przez firmę, która przeprowadziła zwolnienia grupowe. czytaj więcej »

Na rynku pracy przybywa firm wynajmujących na godziny swoich pracowników innym przedsiębiorstwom. Największą popularnością cieszą się usługi menedżerów, kadrowych i asystentek. czytaj więcej »

Wierność jednemu pracodawcy do grobowej deski to już przeszłość. Nowość polega na tym, że do nielojalności nakłaniają pracowników sami pracodawcy. Powód? Kryzys i brak zleceń. czytaj więcej »

Międzynarodowe koncerny są państwami w państwie. Tworzą własne uregulowania prawne, które stawiają wyżej niż przepisy prawa pracy kraju, w którym działają. W imię lojalności z firmą pracownicy zatrudnieni w korporacjach muszą godzić się na ograniczanie praw pracowniczych, a nawet obywatelskich. czytaj więcej »

Przedsiębiorstwa, których działalność jest ściśle uzależniona od terminowych umów z innymi kontrahentami, mogą zatrudniać pracowników nawet na kilkunastoletnie umowy o pracę. czytaj więcej »

1200 osób z całej Polski walczyło o tytuł Kadrowego Roku 2009 czytaj więcej »

Samozatrudnieni, zajmujący się odśnieżaniem dachów oraz strącaniem sopli lodowych, mogą tej zimy bardzo dobrze zarobić. Stawki za dzień pracy zaczynają się nawet od 300 zł. w górę. czytaj więcej »

Inżynier z Siedlec, który zatrudnił się w firmie konkurującej z jego byłym pracodawcą, łamiąc zakaz konkurencji, nie przypuszczał, że z nowej pracy będzie go zwalniał komornik. czytaj więcej »