zaloguj się do e-DGP

Zobacz wszystkich autorów

RSS Artur Radwan: orzeczenia SN

Praca i kariera

skomentuj2012-05-21

Firma zwalniając niepełnosprawnego, musi się upewnić, że zrozumiał treść wypowiedzenia

Jeśli nawet z przyczyn zawinionych pracownik nie mógł w terminie 7 dni odwołać się od wypowiedzenia umowy do sądu, to powinien złożyć odrębny wniosek o przywrócenie terminu. Inaczej jego sprawa, nawet jeśli zasadna, nie będzie rozpatrywana. czytaj więcej »

Praca i kariera

skomentuj2012-05-17

Członek zarządu w wieku ochronnym może być przywrócony do pracy

Firma, która odwołuje członka zarządu w wieku ochronnym, zatrudnionego w charakterze pracownika, może się spodziewać, że sąd przywróci go do pracy. Aby tego uniknąć, powinna go zatrudniać na umowie okresowej lub na czas pełnienia funkcji. czytaj więcej »

Praca i kariera

1 komentarz2012-05-15

Ochroniarz zachowa pracę nawet po przejęciu przez inną firmę

Przedsiębiorca, który przejmuje usługi ochroniarskie i część mienia zakładu, musi się liczyć również z przejęciem pracowników, którzy ten obiekt ochraniają. czytaj więcej »

Praca i kariera

skomentuj2012-05-11

Pracodawca może wypłacić pracownikowi więcej niż przewiduje regulamin wynagrodzeń

Sąd musi brać pod uwagę zeznania świadków i ustne ustalenia z pracodawcą w zakresie przyznania pracownikowi dodatkowego składnika pensji. Nie może się kierować tylko regulaminem wynagradzania. czytaj więcej »

Praca i kariera

3 komentarze2012-05-07

Wójt nie może ponownie zwolnić urzędnika, który zapomniał o gotowości do pracy

Pracownik, który zostanie przywrócony do pracy przed wydaniem prawomocnego wyroku, i tak musi po ostatecznym rozstrzygnięciu sądowym wyrazić gotowość do pracy. Inaczej jego stosunek pracy wygasa. czytaj więcej »

Praca i kariera

skomentuj2012-04-26

Nieuzasadnione wypowiedzenie zwiększa szanse pracownika na powrót do firmy

Pracodawca, któremu sąd udowodnił, że bezprawnie zwolnił pracownicę, nie może wysuwać żądań, aby ta zamiast przywrócenia do pracy otrzymała odszkodowanie. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2012-04-20

Działacz związkowy od spraw socjalnych też podlega ochronie

Działacz związkowy od spraw socjalnych też podlega ochronie

Nauczyciel, który został przez związek zawodowy upoważniony do reprezentowania placówki tylko w zakresie spraw socjalnych podlega takiej samej ochronie przed zwolnieniem jak pozostali działacze. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2012-04-19

Pracownik otrzyma odprawę nawet, gdy sąd orzeknie, że reorganizacja w przedsiębiorstwie była tylko fikcją

Firma nie może wypłacić pracownikowi odszkodowania za bezprawne zwolnienie z winy pracodawcy z pieniędzy przeznaczonych na jego odprawę. W takiej sytuacji należy się zarówno odszkodowanie, jak i odprawa, nawet jeśli likwidacja stanowiska była pozorna. czytaj więcej »

Praca i kariera

skomentuj2012-04-13

Nie można zmuszać kierownika do wykonywania czynności technicznych

Pracownik może odmówić wykonywania czynności technicznych, jeśli zajmuje kierownicze stanowisko, a polecenie prezesa wykracza poza zakres jego obowiązków. Nie musi się obawiać też zwolnienia dyscyplinarnego. czytaj więcej »

Praca i kariera

skomentuj2012-04-02

Nie zawsze wypadek przy pracy jest oczywistym zdarzeniem

Pracownik, który uległ wypadkowi przy pracy, może mieć trudności z udowodnieniem, że takie zdarzenie miało miejsce. Jedynie przedstawienie relacji biegłemu z wykonywanych czynności może przyczynić się do potwierdzenia go przez sąd. czytaj więcej »

Edukacja

39 komentarze2012-03-22

Sąd Najwyższy: nauczyciele specjaliści mogą pracować dłużej

Sąd Najwyższy: nauczyciele specjaliści mogą pracować dłużej

Rada gminy, a nie Karta nauczyciela ma decydować o liczbie zajęć m.in. dla pedagogów szkolnych, psychologów, logopedów czy też doradców zawodowych. Takie osoby, w zależności od decyzji samorządów, mogą pracować nawet do 40 godzin tygodniowo. czytaj więcej »

Prawo i wymiar sprawiedliwości

skomentuj2012-03-16

O przedawnieniu decyduje świadomość pracownika

O przedawnieniu decyduje świadomość pracownika

Zatrudniony może domagać się odszkodowania od pracodawcy za uszczerbek na zdrowiu do trzech lat od momentu, kiedy się o nim dowiedział. Bieg terminu rozpoczyna się z chwilą, kiedy poszkodowany miał taką świadomość, ale nie zgłosił się na komisję lekarską. czytaj więcej »

Emerytury i renty

14 komentarze2012-03-13

Rolnik, który zalega z płaceniem składek, i tak otrzyma emeryturę

Rolnik, który zalega z płaceniem składek, i tak otrzyma emeryturę

Z wnioskiem o przyznanie emerytury z KRUS może wystąpić rolnik, który nawet kilka lat nie płacił składek. Organ rentowy w takiej sytuacji nie uwzględni okresu, za który zalega z płatnościami, ale prawo do świadczenia przyzna, o ile spełnione są inne warunki. czytaj więcej »

Praca i kariera

3 komentarze2012-03-01

Trzecia umowa-zlecenie może przekształcić się w etat

Trzecia umowa-zlecenie może przekształcić się w etat

Firma musi przywrócić pracownika do pracy na stałe, jeśli ten udowodni przed sądem, że zawarte z nim trzy umowy-zlecenia miały charakter stosunku pracy. Wtedy trzecia umowa z rzędu decyduje o stałym zatrudnieniu. czytaj więcej »

Praca i kariera

10 komentarze2012-02-24

Pracownik dostanie nagrodę jubileuszową, nawet jeśli już nie pracuje

Firma musi wypłacać byłemu pracownikowi co kilka lat nagrodę jubileuszową, jeśli został on zwolniony z powodu choroby zawodowej. Takie świadczenie jest rekompensatą za utracone prawo do wykonywania pracy. czytaj więcej »

Praca i kariera

3 komentarze2012-02-14

Urzędnik nie może ciągle pracować na umowie czasowej

W urzędzie można zatrudnić pracownika na zastępstwo, ale czas trwania takiej umowy nie może przekraczać trzech lat. Po tym okresie stosunek pracy powinien przekształcić się w stałe zatrudnienie. czytaj więcej »

Edukacja

11 komentarze2012-02-13

Karta nauczyciela może być mniej korzystna od kodeksu pracy

Dyrektor szkoły ma prawo zwolnić bez wypowiedzenia nauczyciela mianowanego po 182 dniach choroby, nawet jeśli ten w późniejszym terminie otrzyma roczne świadczenie rehabilitacyjne z ZUS. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2012-02-13

Pracownik nie powinien wydawać pieniędzy z odprawy. Możliwe, że będzie musiał je zwrócić

Pracownik nie powinien wydawać pieniędzy z odprawy, które otrzymał wskutek prawomocnego wyroku. Możliwe, że będzie musiał zwrócić je w całości. czytaj więcej »

Praca i kariera

1 komentarz2012-01-27

Zakaz konkurencji ma chronić firmę

Pracodawca może odstąpić od umowy lojalnościowej, nawet jeśli strony nie przewidziały okresu jej wypowiedzenia. Byłemu pracowników nie przysługuje wtedy odszkodowanie. czytaj więcej »

Praca i kariera

2 komentarze2012-01-24

Zawyżona pensja uzasadnia odmowę ubezpieczenia społecznego

Zawarcie umowy o pracę nie decyduje o objęciu ubezpieczeniem społecznym. Organ rentowy może uznać, że umowa była fikcyjna, gdy pracownik otrzymuje zbyt wysokie wynagrodzenie, a po kilku dniach od jej zawarcia idzie na zwolnienie. czytaj więcej »

Sonda:

Czy uważasz, że pożyczka od dewelopera to dobre rozwiązanie?