Artur Radwan: administracja

Nie wystarczy zaliczenie egzaminu, aby otrzymać mianowanie. Jednak zdobycie przez kandydata maksymalnej liczby punktów na egzaminie gwarantuje uzyskanie statusu urzędnika mianowanego. czytaj więcej »

Krajowa Szkoła Administracji Publicznej będzie miała więcej zadań niż obecnie. Skupi się głównie na wyspecjalizowaniu urzędników. Niewykluczone, że absolwenci będą trafiać także do pracy w samorządach. czytaj więcej »

Pracownik, który zostanie przywrócony do pracy przed wydaniem prawomocnego wyroku, i tak musi po ostatecznym rozstrzygnięciu sądowym wyrazić gotowość do pracy. Inaczej jego stosunek pracy wygasa. czytaj więcej »

W administracji rządowej jest o 1,6 tys. etatów mniej niż rok temu. Pozostali zarabiają nawet o kilkaset złotych więcej. czytaj więcej »

W administracji publicznej nawet do okresowych zadań często trzeba zatrudnić urzędnika na czas nieokreślony. Wójtowie i burmistrzowie wykorzystują tę możliwość, przyjmując do pracy zastępców. czytaj więcej »

Deregulacja dostępu do profesji nie oznacza, że likwidowane będą etaty i wydziały w urzędach, które zajmują się wydawaniem licencji i organizowaniem egzaminów. Część urzędników przejmie obowiązki wprowadzone przez ustawę deregulacyjną, a pozostali trafią do innej pracy. czytaj więcej »

Na pozytywną opinię mogą liczyć osoby, które angażują się w pracę wydziału, terminowo realizują powierzone im zadania oraz podwyższają swoje kwalifikacje. Jeśli weryfikacja ich pracy jest krzywdząca, mogą zwrócić się do sądu. czytaj więcej »

Dyrektorzy dodatkowo zatrudniają urzędników w wydziałach na podstawie umowy-zlecenia lub umowy o dzieło. Robią tak, bo powierzone im ponadetatowo zadania nie mogą być wykonywane w ramach obowiązków. Inni dorabiają poza urzędem, bez zgody przełożonych. czytaj więcej »

Urzędy zawierają coraz więcej umów-zleceń i umów o dzieło. W ten sposób omijają procedurę konkursową i nie wykazują przyrostu zatrudnienia. czytaj więcej »

Działy kadr w administracji rządowej będą otrzymywać w wersji elektronicznej zestawienia o jakości pracy urzędników. czytaj więcej »

Kandydaci, którzy nie będą zadowoleni z wyników konkursu, będą mogli domagać się powtórzenia naboru, jeżeli urząd nie zastosuje się do określonych standardów. czytaj więcej »

Jest grupa zawodowa, która w praktyce popiera rządowy plan wydłużenia wieku emerytalnego. Zatrudnieni w administracji nie spieszą się z odchodzeniem z pracy. Rekordziści pracują nawet w wieku osiemdziesięciu lat. czytaj więcej »

Większość dodatków do pensji pracowników służby cywilnej jest stała i nie zależy od jakości ich zawodowej aktywności oraz dotrzymywania terminów. czytaj więcej »

Obowiązki osób przebywających na dłuższym urlopie lub zwolnieniu lekarskim przejmują inni pracownicy. Dostają za to pieniądze ekstra, ale prawnicy wskazują, że to naginanie prawa. czytaj więcej »

W urzędzie można zatrudnić pracownika na zastępstwo, ale czas trwania takiej umowy nie może przekraczać trzech lat. Po tym okresie stosunek pracy powinien przekształcić się w stałe zatrudnienie. czytaj więcej »

Rada Służby Cywilnej skrytykowała pomysł przekazania nadzoru nad administracją rządową upoważnionemu do tego ministrowi. Wątpliwości ma również rada Legislacyjna. czytaj więcej »

Mimo preferencji w urzędach nie przybywa pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności. Powód – niskie kwalifikacje, ale także bariery architektoniczne. czytaj więcej »

Bez podwyżek w tym roku pozostali tylko urzędnicy. Ich szefowie jeśli ograniczą zatrudnienie, mogą dla nielicznych wygospodarować środki na wzrost płac. czytaj więcej »

Co roku tylko pół tysiąca zatrudnionych w administracji rządowej może otrzymać mianowanie. Zdobycie przez kandydata maksymalnej liczby punktów na egzaminie gwarantuje uzyskanie takiego statusu czytaj więcej »

Prezes Rady Ministrów nie będzie już nadzorował podległych mu urzędników. Zajmie się tym minister administracji i cyfryzacji. Prawnicy wskazują, że takie rozwiązanie może być niezgodne z konstytucją. czytaj więcej »