Michał Jarosik: ZUS

Płatnicy składek na ubezpieczenia społeczne muszą sprawdzić prawidłowość danych przekazanych do ZUS w dokumentach rozliczeniowych. Za 2010 rok mają na to czas do 30 kwietnia tego roku. czytaj więcej »

Emerytury pomostowe: Pracodawcy są zobowiązani przekazywać do ZUS informacje o osobach wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Formularz ZUS ZSWA muszą złożyć do końca marca 2011 r. Należy w nim uwzględnić zarówno pracowników wykonujących pracę w 2010, jak i 2009 roku. czytaj więcej »

Osoba, której przysługuje urlop macierzyński, ma prawo w tym okresie do zasiłku macierzyńskiego finansowanego z ZUS. Zasiłek ten jest tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowego. czytaj więcej »

O tym, czy osoba rozpoczynająca działalność gospodarczą ma obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne do ZUS, decyduje faktyczne jej prowadzenie, a nie tylko posiadanie uprawnień do jej wykonywania. czytaj więcej »

Kwota ekwiwalentu za pranie odzieży służbowej (poza roboczą) stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne czytaj więcej »

UBEZPIECZENIA - Płatnikiem składek za pracownicę przebywającą na urlopie macierzyńskim jest podmiot, który wypłaca jej zasiłek macierzyński. Koszt składek z tego tytułu ponosi budżet państwa. czytaj więcej »

Jeśli bony lub talony przekazywane pracownikom nie są finansowane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych albo funduszu utworzonego na cele socjalno-bytowe, ich wartość stanowi podstawę wymiaru składek ZUS i NFZ. czytaj więcej »

Od 1 sierpnia 2010 r. zleceniodawca, ustalając podstawę wymiaru składek, może wyłączyć z niej część przychodów z listy dotyczącej pracowników. Nie musi zatem płacić składek m.in. od odpraw i odszkodowań z tytułu rozwiązania umowy, ryczałtów samochodowych, wartości ubioru służbowego czy świadczeń rzeczowych wynikających z przepisów bhp. czytaj więcej »

Firmy, które zatrudniają zleceniobiorców, tak naprawdę mają takie same obowiązki ubezpieczeniowe jak pracodawcy. Wyjątkiem są umowy zawierane z uczniami i ze studentami. czytaj więcej »

ZUS na wniosek przedsiębiorców wydaje pisemne interpretacje przepisów dotyczących podlegania ubezpieczeniom społecznym. Wniosek może dotyczyć istniejącego stanu faktycznego bądź zdarzenia przyszłego. czytaj więcej »

Od 1 września płatnik musi obowiązkowo wykazywać w dokumentach przekazywanych do ZUS składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za osoby pobierające zasiłek macierzyński. Obowiązek ten ciąży na nim także w przypadku pracowników przebywających na urlopach wychowawczych, ale tylko wówczas, gdy nie mają ustalonego prawa do emerytury lub renty oraz innych tytułów do ubezpieczeń. Osoby wracające do pracy po urlopie macierzyńskim czy wychowawczym podlegają ubezpieczeniom ze stosunku pracy. Nie trzeba jednak za nie opłacać przez 36 miesięcy składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. czytaj więcej »

Osoby, które nie podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu i nie zostały zgłoszone do tego ubezpieczenia jako członkowie rodziny, mogą zawrzeć umowę z Narodowym Funduszem Zdrowia. Za comiesięczne opłacanie składki zyskają prawo do korzystania ze świadczeń opieki zdrowotnej. czytaj więcej »

Przedsiębiorca musi sam zarejestrować w ZUS siebie, oraz pracowników do ubezpieczeń społecznych. czytaj więcej »

Płatnicy składek muszą samodzielnie ustalić stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe, która będzie ich obowiązywała przez cały kolejny rok, albo informację o jej wysokości otrzymają z ZUS. Nową stopę procentową będą stosować od 1 kwietnia 2009 r. do 31 marca 2010 r. ZUS obliczy stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe wyłącznie dla tych płatników, którzy za trzy kolejne lata składali informację ZUS IWA. czytaj więcej »

Samozatrudniony, prowadząc własną firmę i będąc równolegle zatrudnionym na umowę o pracę za mniej niż minimalną płacę, opłaca obowiązkowo do ZUS składki z tytułu obu tych działalności. czytaj więcej »

Osoby pobierające emerytury i prowadzące jednocześnie jednoosobową działalność gospodarczą są zwolnione w ZUS z opłaty składek emerytalnych i rentowych, a w niektórych szczególnych przypadkach nie muszą też opłacać składek zdrowotnych. czytaj więcej »

Przedsiębiorca, który znajdzie się w trudnej sytuacji finansowej, może uniknąć powstania zadłużenia wobec ZUS. Może on bowiem wystąpić o odroczenie terminu płatności składek. Gdy natomiast jest już dłużnikiem ZUS, powinien rozważyć złożenie wniosku o rozłożenie należności na raty albo ich umorzenie. Dla wielu przedsiębiorców dobrym rozwiązaniem w czasie kryzysu jest zawieszenie wykonywania działalności. czytaj więcej »

Zaświadczenia o niezaleganiu w opłacie składek nie dostanie ten, u kogo na koncie widnieje jakakolwiek zaległość w opłatach składkowych lub dokonuje on spłaty zadłużenia na raty. czytaj więcej »

Osoba samozatrudniona pracowała w ubiegłym roku jednocześnie na umowę na czas określony i prowadziła jednoosobową działalność gospodarczą. Przez sześć miesięcy była zgłoszona w ZUS do obowiązkowych ubezpieczeń. W tym czasie wszystkie składki opłacane były podwójnie. Czy mogą one być zwrócone? czytaj więcej »

Przedsiębiorca może uniknąć powstania zadłużenia wobec ZUS poprzez zawieszenie wykonywania działalności gospodarczej. W okresie zawieszenia zwolniony jest bowiem z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Gdy nie będzie mógł skorzystać z tego uprawnienia, a przewiduje problemy finansowe, powinien wystąpić o odroczenie terminu płatności składek. Jeśli natomiast jest już dłużnikiem ZUS, korzystne dla niego będzie wystąpienie o rozłożenie należności na raty. czytaj więcej »