Pracodawcy przekazujący swoim pracownikom prezenty świąteczne muszą pamiętać, że niekiedy takie świadczenia powodują konieczność opłacenia składek. Istnienie takiego obowiązku zależy od źródła pochodzenia przyznanych korzyści. czytaj więcej »
ZUS na wniosek przedsiębiorców wydaje pisemne interpretacje przepisów dotyczących podlegania ubezpieczeniom społecznym. Wniosek może dotyczyć istniejącego stanu faktycznego bądź zdarzenia przyszłego. czytaj więcej »
Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która z tytułu tej działalności opłacała składkę na FP, a ukończyła odpowiednio 55 lat w przypadku kobiet i 60 w przypadku mężczyzn, nie powinna już opłacać za siebie tej składki. czytaj więcej »
Przedsiębiorca zobowiązany jest zgłosić zawieszenie działalności w organie ewidencyjnym, który następnie przekazuje kopię wpisu do ZUS. czytaj więcej »
Samozatrudniony, prowadząc własną firmę i będąc równolegle zatrudnionym na umowę o pracę za mniej niż minimalną płacę, opłaca obowiązkowo do ZUS składki z tytułu obu tych działalności. czytaj więcej »
Przedsiębiorca może uniknąć powstania zadłużenia wobec ZUS poprzez zawieszenie wykonywania działalności gospodarczej. W okresie zawieszenia zwolniony jest bowiem z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Gdy nie będzie mógł skorzystać z tego uprawnienia, a przewiduje problemy finansowe, powinien wystąpić o odroczenie terminu płatności składek. Jeśli natomiast jest już dłużnikiem ZUS, korzystne dla niego będzie wystąpienie o rozłożenie należności na raty. czytaj więcej »
Obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy dotyczy osób, które podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, i składki na te ubezpieczenia opłacają od kwoty równej co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu. czytaj więcej »
Michał Jarosik: przedsiębiorcy
