Pracodawca wypłacający swoim pracownikom nagrody jubileuszowe nie płaci od nich składek na ubezpieczenia. Zwolnione od składek są nagrody jubileuszowe, które przysługują pracownikowi nie częściej niż co 5 lat. czytaj więcej »
Składki na FP nie są opłacane za ubezpieczonych, którzy
ukończyli 55 lat (w przypadku kobiet) i 60 lat (w przypadku mężczyzn).
Taka regulacja dotyczy wszystkich osób, za które wcześniej istniał
obowiązek opłacania składek. Ma więc zastosowanie zarówno do osób
zatrudnionych na podstawie stosunku pracy, jak i zleceniobiorców, czy
też osób prowadzących działalność gospodarczą. czytaj więcej »
Jeżeli pracodawca przekaże swoim pracownikom talony, które nie są finansowane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych albo funduszu utworzonego na cele socjalno-bytowe, ich wartość stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne. czytaj więcej »
Od 1 września 2009 r. płatnik musi obowiązkowo wykazywać w dokumentach przekazywanych do ZUS składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za osoby pobierające zasiłek macierzyński. Prawo do niego przysługuje także zatrudnionym na podstawie umowy zlecenia czy prowadzącym własną działalność. czytaj więcej »
Od 1 lipca 2009 r. pracodawcy nie opłacają składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za osoby, które ukończyły 55 lat w przypadku kobiet i 60 lat w przypadku mężczyzn. Od tej daty z obowiązku opłacania składek na FP zwolnieni są też pracodawcy zatrudniający osobę zarejestrowaną jako bezrobotną, która ukończyła 50 lat czytaj więcej »
Michał Jarosik: pracodawca
