Michał Jarosik: wszystkie artykuły tego autora

Matki, które nie są obecne w pracy w związku ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem, mają prawo do świadczeń oferowanych przez pracodawców. Nie zawsze są potrącane od nich składki na ubezpieczenie zdrowotne. czytaj więcej »

Jeśli pracownik rozpoczął zatrudnienie w połowie miesiąca, jego składki na ubzepieczenia społeczne należy naliczyć i opłacić od otrzymanego przez niego wynagrodzenia czytaj więcej »

Płatnicy składek na ubezpieczenia społeczne muszą sprawdzić prawidłowość danych przekazanych do ZUS w dokumentach rozliczeniowych. Za 2010 rok mają na to czas do 30 kwietnia tego roku. czytaj więcej »

Pracodawcy przekazujący swoim pracownikom prezenty świąteczne muszą pamiętać, że niekiedy takie świadczenia powodują konieczność opłacenia składek. Istnienie takiego obowiązku zależy od źródła pochodzenia przyznanych korzyści. czytaj więcej »

Zleceniobiorca podlegający ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym jest także objęty ubezpieczeniem wypadkowym i ma prawo do świadczeń z tego tytułu. czytaj więcej »

Płatnik, który potrącił pracownikowi korzystającemu z urlopu bezpłatnego składki od zawartej w tym okresie umowy o dzieło, powinien skorygować złożone dokumenty rozliczeniowe. czytaj więcej »

Emerytury pomostowe: Pracodawcy są zobowiązani przekazywać do ZUS informacje o osobach wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Formularz ZUS ZSWA muszą złożyć do końca marca 2011 r. Należy w nim uwzględnić zarówno pracowników wykonujących pracę w 2010, jak i 2009 roku. czytaj więcej »

Osoba, której przysługuje urlop macierzyński, ma prawo w tym okresie do zasiłku macierzyńskiego finansowanego z ZUS. Zasiłek ten jest tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowego. czytaj więcej »

Firma może zawiesić działalność na okres od jednego do 24 miesięcy. Może to jednak zrobić firma niezatrudniająca pracowników. czytaj więcej »

O tym, czy osoba rozpoczynająca działalność gospodarczą ma obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne do ZUS, decyduje faktyczne jej prowadzenie, a nie tylko posiadanie uprawnień do jej wykonywania. czytaj więcej »

Osoba, która rozpoczyna prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej, powinna złożyć do organu ewidencyjnego wniosek o wpis do ewidencji. Ma na to siedem dni od daty powstania obowiązku ubezpieczeń. czytaj więcej »

Składki nie są potrącane od talonów czy bonów finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, jeśli ich przyznanie jest uzależnione np. od sytuacji materialnej pracownika. czytaj więcej »

W razie zawarcia dwóch umów-zleceń z tym samym płatnikiem osoba podlega ubezpieczeniom z jednej umowy, z drugiej są one dobrowolne czytaj więcej »

Kwota ekwiwalentu za pranie odzieży służbowej (poza roboczą) stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne czytaj więcej »

UBEZPIECZENIA - Płatnikiem składek za pracownicę przebywającą na urlopie macierzyńskim jest podmiot, który wypłaca jej zasiłek macierzyński. Koszt składek z tego tytułu ponosi budżet państwa. czytaj więcej »

Jeśli bony lub talony przekazywane pracownikom nie są finansowane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych albo funduszu utworzonego na cele socjalno-bytowe, ich wartość stanowi podstawę wymiaru składek ZUS i NFZ. czytaj więcej »

Od wartości wypłaconej pracownikowi zapomogi losowej pracodawca nie potrąca składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Jej przyznanie jednak uzasadnia zdarzenie losowe – np. zalanie mieszkania czy pożar. czytaj więcej »

Jeżeli firma wykupiła pracownikom abonament medyczny i od tego przychodu jest naliczany podatek, musi odprowadzać składki ZUS. Składki nie należą się jednak np. od wartości abonamentu, która dotyczy usług medycyny pracy czytaj więcej »

Zleceniobiorca powinien otrzymywać od płatnika informacje m.in. o należnych składkach. Jeżeli wysokości są niewłaściwe, może zgłosić wniosek o sprostowanie danych. czytaj więcej »

Dodatek stażowy wypłacany za okres choroby pracownika nie może być traktowany jako wynagrodzenie chorobowe. Płatnicy nie są więc zobowiązani do potrącania od tego składnika wynagrodzenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. czytaj więcej »