Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika będącego krwiodawcą na czas oddania krwi. Podwładny nie powinien jednak nadużywać zwolnień. czytaj więcej »
Pracodawca może rozwiązać bez wypowiedzenia umowę o pracę kobiety w ciąży, nawet jeśli w firmie nie funkcjonuje zakładowa organizacja związkowa. Jest to także możliwe, gdy pracownica nie należy do związku działającego w przedsiębiorstwie. czytaj więcej »
Firma musi wydać pracownikowi świadectwo pracy z chwilą rozwiązania z nim umowy o pracę. W uzasadnionych przypadkach może też przekazać jego odpis. czytaj więcej »
W razie otrzymania niekompletnego lub nieprawidłowo wypełnionego świadectwa pracy podwładny ma prawo domagać się jego sprostowania. Firma sama może to zrobić, jeśli błąd jest oczywisty i nie dotyczy kwestii spornych. czytaj więcej »
Firma musi wręczyć pracownikom wypowiedzenia zmieniające, jeśli przestanie wypłacać dodatek za szkodliwe warunki pracy, mimo że nadal one występują. czytaj więcej »
Izabela Zawacka:
wszystkie artykuły tego autora
