Łukasz Guza: zatrudnienie

Osoby z pokolenia wyżu demograficznego przechodzą na stałe etaty. Pracujących na podstawie umów stałych będzie jeszcze więcej, jeśli zmienią się przepisy dotyczące ich zawierania. czytaj więcej »

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) chce surowiej karać za nielegalne zatrudnianie pracowników. Nieuczciwe firmy miałyby zwracać fundusze unijne, ulgi podatkowe i nie mogłyby korzystać z zamówień publicznych. czytaj więcej »

Aktorzy, muzycy i tancerze nie będą musieli pracować 15 lat na czas określony, aby móc podpisać stałą umowę o pracę. czytaj więcej »

Czynności z zakresu prawa pracy wobec wójta, burmistrza, prezydenta miasta lub starosty wykonuje wyznaczona przez niego osoba zastępująca lub sekretarz gminy albo powiatu. czytaj więcej »

Firma może udzielać kontrahentom ulg we wpłatach z tytułu niezatrudniania niepełnosprawnych, jeśli sama zatrudnia osoby z właściwie potwierdzonym schorzeniem specjalnym. czytaj więcej »

Przedsiębiorca będzie mógł otrzymać zwrot kosztów adaptacji zakładu do potrzeb osoby niepełnosprawnej, jeśli inspekcja pracy potwierdzi, że spełnia on wymogi bhp. czytaj więcej »

Od dziś pracodawcy nie mają już prawa do dofinansowania pensji zatrudnionej osoby lekko lub umiarkowanie niepełnosprawnej, która ma prawo do emerytury. czytaj więcej »

Pracodawca może skorzystać z ulg we wpłatach na PFRON, jeżeli zakupił usługę od firmy zatrudniającej osoby ze schorzeniami szczególnymi. czytaj więcej »

We wniosku o dopłaty do pensji niepełnosprawnych pracodawcy muszą potwierdzać, że dostali taką pomoc w poprzednich miesiącach. W przeciwnym razie jej nie otrzymają. czytaj więcej »

Od 1 marca pracujące osoby lekko lub umiarkowanie niepełnosprawne, które mają ustalone prawo do emerytury, nie otrzymają dofinansowania do pensji. czytaj więcej »

Jeśli wśród pięciu kandydatów na urzędnika znajdzie się osoba niepełnosprawna, będzie miała pierwszeństwo w zatrudnieniu. czytaj więcej »

Tylko cztery z 46 urzędów sprawdzonych przez Najwyższą Izbę Kontroli zatrudniało odpowiednią liczbę niepełnosprawnych. Instytucje publiczne często muszą z własnej winy wpłacać dodatkowe pieniądze na PFRON. czytaj więcej »

Państwowa Inspekcja Pracy i Zakład Ubezpieczeń Społecznych będą wspólnie przeciwdziałać nielegalnemu zatrudnieniu. Przed rozpoczęciem kontroli inspektor pracy będzie wiedział, za ile osób i na jakiej podstawie firma odprowadza składki na ubezpieczenia społeczne. czytaj więcej »

Firmy nie będą dowolnie ustalać warunków zatrudnienia zleceniobiorców. Zyskają oni prawo do odszkodowania za nierówne traktowanie. czytaj więcej »

Pracodawcy będą zapewne musieli zwrócić dofinansowania do pensji niektórych niepełnosprawnych pracowników pobrane po 1 stycznia 2009 r. czytaj więcej »

STANISŁAW WASĄŻNIK o rynku pracy - Czy zgodnie z obiegowymi opiniami osoby niepełnosprawne są mniej wydajnymi pracownikami? czytaj więcej »

Rząd chce zwolnić małe firmy z obowiązku przestrzegania kodeksu pracy, a Trybunał Konstytucyjny przyznaje pracownikom uprawnienia, za które płacą pracodawcy. Prawo pracy jest coraz mniej spójne. Dyskryminuje też młode osoby. czytaj więcej »

W ciągu ostatniego miesiąca status bezrobotnego straciło 72 tys. osób. czytaj więcej »

W ubiegłym roku Państwowa Inspekcja Pracy ujawniła ponad 1,2 tys. przypadków nielegalnego zatrudnienia na budowach. czytaj więcej »

Dofinansowanie do pensji i refundacja składek do ZUS niepełnosprawnych będą wypłacane łącznie. Pracodawcy złożą jeden, a nie kilka wniosków o wypłatę publicznej pomocy na zatrudnienie rencistów. Docelowo środki na rehabilitację zawodową niepełnosprawnych może rozdzielać starosta. czytaj więcej »