Łukasz Guza: PIP

Stosowanie przez pracodawcę siły lub odbieranie narzędzi służących do dokumentacji wizyty inspektora pracy nie udaremnia kary za łamanie prawa pracy. czytaj więcej »

Wbrew przepisom firmy nie udzielają zatrudnionym małoletnim uczniom urlopów w okresie wakacji. Osoby te pracują też ponad obowiązujące normy i nie otrzymują dodatku za nadgodziny. czytaj więcej »

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) chce surowiej karać za nielegalne zatrudnianie pracowników. Nieuczciwe firmy miałyby zwracać fundusze unijne, ulgi podatkowe i nie mogłyby korzystać z zamówień publicznych. czytaj więcej »

W ciągu najbliższych dwóch miesięcy mogą zmienić się zasady kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w firmach. Sejm przyjął bowiem poprawki do nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), która ma uprościć procedurę kontrolną. Teraz nowelizacja trafi do podpisu prezydenta. Wejdzie w życie po upływie 30 dni od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. czytaj więcej »

Co drugi skontrolowany w ubiegłym roku pracodawca naruszył przepisy dotyczące legalności zatrudnienia. Firmy nadal stosują np. bezpłatne dni próbne i nie wykazują w umowie rzeczywistego wynagrodzenia. czytaj więcej »

W ubiegłym roku co piąta firma tuszowała dowody wypadków przy pracy. 133 pracodawcom ZUS podwyższył składkę na ubezpieczenie wypadkowe o 100 proc. czytaj więcej »

W ciągu dwóch lat liczba osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych wzrosła aż o 35 proc. – wynika ze sprawozdania Państwowej Inspekcji Pracy za 2010 r. czytaj więcej »

W ubiegłym roku firmy nie wypłaciły w terminie wynagrodzeń na kwotę 180,6 mln zł. Często też naruszały przepisy o czasie pracy. czytaj więcej »

Pracownik może się domagać zawarcia umowy o pracę, nawet jeśli firma twierdzi, że jest on nieformalnym wspólnikiem spółki cywilnej. czytaj więcej »

W pierwszym kwartale tego roku aż o 40 proc. zmniejszyła się kwota świadczeń niewypłaconych pracownikom. Inspekcja chce zmian w prawie, które zapobiegną zaleganiu z wypłatami. czytaj więcej »

Pracodawcy nie tylko odmawiają rozmów z inspektorami pracy, ale także nie wpuszczają ich na teren zakładu pracy w asyście policji. czytaj więcej »

Ponad 11 mln zl kar musieli zapłacić w ubiegłym roku pracodawcy po kontrolach Państwowej Inspekcji Pracy przeprowadzonych na wniosek pracowników. czytaj więcej »

Aż o 22 proc. wzrosła w ubiegłym roku liczba pracowników, którzy złożyli skargi do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). czytaj więcej »

W razie ujawnienia drobnych nieprawidłowości w dokumentacji pracowniczej inspektor pracy wyda ustne polecenie ich usunięcia. czytaj więcej »

Zamykanie firm po kontroli Państwowej Inspekcji Pracy nie pozwala uniknąć kar za nieprzestrzeganie prawa pracy. czytaj więcej »

Inspektor pracy będzie mógł sprawdzać legalność zatrudnienia nie tylko w firmach, ale także w fundacjach, stowarzyszeniach i agencjach, na rzecz których świadczona jest praca. czytaj więcej »

Prokurator będzie musiał uzasadnić odmowę wszczęcia dochodzenia w sprawach zgłaszanych przez inspektorów pracy. czytaj więcej »

W tym roku jednym z priorytetowych zadań inspekcji pracy jest kontrola firm transportowych. Te, które łamią przepisy o czasie pracy, mogą zapłacić nawet 30 tys. zł grzywny. czytaj więcej »

Inspektor pracy (PIP) będzie mógł odstąpić od karania pracodawcy, którego sprawdza po raz pierwszy. Zyska za to prawo do ustnego polecenia usunięcia nieprawidłowości. czytaj więcej »

Państwowa Inspekcja Pracy i Zakład Ubezpieczeń Społecznych będą wspólnie przeciwdziałać nielegalnemu zatrudnieniu. Przed rozpoczęciem kontroli inspektor pracy będzie wiedział, za ile osób i na jakiej podstawie firma odprowadza składki na ubezpieczenia społeczne. czytaj więcej »