Łukasz Guza: czas pracy

Na wyższą pensję mogą liczyć podwładni, którzy na przykład wykonują pracę zgodnie z regulaminem premiowania lub mają długi staż pracy. czytaj więcej »

Od 1 stycznia 2011 r. pracownicy mogą tracić nawet kilka dni wolnych w roku. Nie otrzymują dodatkowego odpoczynku, jeśli święto przypada w ich dzień wolny. Trybunał Konstytucyjny zbada, czy to rozwiązanie nie narusza ustawy zasadniczej. czytaj więcej »

Członkowie obwodowych komisji wyborczych powinni powiadomić pracodawcę o przyczynie i przewidywanym okresie nieobecności w pracy w związku z wyborami. czytaj więcej »

Ewidencję czasu pracy kierowcy, który ma firmę transportową, poprowadzi on sam lub podmiot, który zleca mu przewóz. czytaj więcej »

Ponowne rozpoczęcie pracy w tej samej dobie pracowniczej nie powinno oznaczać, że firma ma zapłacić podwładnemu dodatek do pensji za nadgodziny – postulują pracodawcy. czytaj więcej »

Rodzic, który w czasie wakacji chce krócej pracować, może złożyć wniosek o zmniejszenie etatu lub objęcie systemem skróconego tygodnia pracy. czytaj więcej »

Pracownicy sceptycznie ocenią propozycje pracodawców dotyczące wydłużania okresów rozliczeniowych czasu pracy i zmian w umowach o pracę na czas określony. czytaj więcej »

W ubiegłym roku firmy nie wypłaciły w terminie wynagrodzeń na kwotę 180,6 mln zł. Często też naruszały przepisy o czasie pracy. czytaj więcej »

Pracownicy, których dzień wolny z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy wypadnie 25 kwietnia, nie otrzymają w zamian wolnego w innym terminie. czytaj więcej »

W efekcie nieprecyzyjnych przepisów szpitale mogą wydłużać czas pracy lekarzy i pielęgniarek. Rekordziści pracują nawet ponad 100 godz. bez odpoczynku. czytaj więcej »

Przejście na czas letni spowoduje, że osoby wykonujące pracę w nocy z 26 na 27 marca będą pracować godzinę krócej. Za ten czas otrzymają tzw. przestojowe. czytaj więcej »

Komisja Trójstronna przygotuje propozycje zmian w zasadach wykonywania telepracy i działalności artystycznej. Rząd nadal nie przedstawił projektu nowelizacji przepisów o czasie pracy. czytaj więcej »

Pracownik będzie mógł na podstawie kodeksu pracy poprosić przełożonego o przerwę w wykonywaniu obowiązków służbowych. Odrobienie takiego czasu wolnego nie będzie pracą w nadgodzinach. czytaj więcej »

Państwowa Inspekcja Pracy proponuje, aby Kodeks pracy określał, jakie elementy musi zawierać ewidencja czasu pracy. Zdaniem pracodawców utrudni to działanie firm. czytaj więcej »

Pracodawcy, mimo zmiany przepisów od 1 stycznia, nadal powinni oddawać pracownikom dzień wolny za święto przypadające w sobotę, jeśli tak stanowi ich regulamin pracy. czytaj więcej »

Trybunał Konstytucyjny zbada, czy firmy nie powinny oddawać pracownikom dni wolnych w innym terminie, jeśli święto wypadnie w ich dzień wolny, np. w sobotę. czytaj więcej »

Od przyszłego roku 6 stycznia (Trzech Króli) stanie się 13. dniem świątecznym w roku, które jest wolne od pracy. Tak wynika z nowelizacji kodeksu pracy, której przepisy wchodzą w życie 1 stycznia 2011 r. czytaj więcej »

Jeśli święto wypadnie w dzień wolny z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy, firma nie będzie musiała oddawać podwładnym wolnego w innym terminie czytaj więcej »

W przyszłym roku o 69 zł wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę. Wyższa będzie m.in. maksymalna odprawa dla zwolnionych oraz dodatek za pracę w porze nocnej. czytaj więcej »

Inspekcja pracy uważa, że stacje benzynowe mogą pracować w święta. Chce jednak zmian w kodeksie pracy jasno określających, które placówki są objęte zakazem pracy w takie dni. czytaj więcej »