Łukasz Guza: wszystkie artykuły tego autora

Osoby z pokolenia wyżu demograficznego przechodzą na stałe etaty. Pracujących na podstawie umów stałych będzie jeszcze więcej, jeśli zmienią się przepisy dotyczące ich zawierania. czytaj więcej »

Na wyższą pensję mogą liczyć podwładni, którzy na przykład wykonują pracę zgodnie z regulaminem premiowania lub mają długi staż pracy. czytaj więcej »

Od 1 stycznia 2011 r. pracownicy mogą tracić nawet kilka dni wolnych w roku. Nie otrzymują dodatkowego odpoczynku, jeśli święto przypada w ich dzień wolny. Trybunał Konstytucyjny zbada, czy to rozwiązanie nie narusza ustawy zasadniczej. czytaj więcej »

Firma będzie mogła negocjować regulamin pracy lub warunki zwolnień grupowych tylko z organizacjami związkowymi, które zrzeszają co najmniej 20 proc. załogi. czytaj więcej »

Firma zatrudniająca podwładnego na podstawie kolejnych umów na czas określony może wydać mu zbiorcze świadectwo pracy. czytaj więcej »

Członkowie obwodowych komisji wyborczych powinni powiadomić pracodawcę o przyczynie i przewidywanym okresie nieobecności w pracy w związku z wyborami. czytaj więcej »

Prezydent wyznacza termin głosowania na dzień wolny od pracy, przypadający w ciągu 30 dni przed upływem 4 lat od rozpoczęcia kadencji Sejmu i Senatu. czytaj więcej »

Firmy poszkodowane na skutek powodzi będą mogły się ubiegać o środki na pensje z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. czytaj więcej »

Marszałek województwa będzie składał wnioski o rozłożenie na raty należności wobec Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. czytaj więcej »

Co najmniej 40 grupom pracowników przysługuje obecnie ochrona przed utratą etatu. Zbyt szerokie przywileje niektórych zatrudnionych dyskryminują pozostałych. czytaj więcej »

Pracownicy nie zawsze muszą kierować sprawę do sądu, aby odzyskać zaległe wynagrodzenie. Inspektorzy pracy wystawiają nakazy płatnicze na coraz wyższe kwoty. czytaj więcej »

Dodatki do pensji za niedogodności związane z pracą muszą być brane pod uwagę przy ustalaniu płacy za czas urlopu. czytaj więcej »

Rzeczoznawcy ds. bhp nie będą już opiniować projektów budowy lub przebudowy pomieszczeń pracy. Warunki pracy się pogorszą – alarmują związki zawodowe. czytaj więcej »

Niecały miesiąc przed wyborami ugrupowania parlamentarne chcą kontynuować prace nad przepisami, które uzależnią płacę minimalną od wzrostu gospodarczego. czytaj więcej »

Europejskie rady zakładowe będą zajmować się wyłącznie sprawami ponadnarodowymi. czytaj więcej »

Od 2012 r. pracownicy zyskają więcej wolnego czasu na opiekę nad dzieckiem. Urlop ojcowski wydłuży się o tydzień, a dodatkowy macierzyński – o dwa. Konieczne jest wprowadzenie rozwiązań, które ułatwią łączenie opieki z pracą. czytaj więcej »

Stosowanie przez pracodawcę siły lub odbieranie narzędzi służących do dokumentacji wizyty inspektora pracy nie udaremnia kary za łamanie prawa pracy. czytaj więcej »

Firma, w której utworzono palarnię dla pracowników, nie musi już zapewnić co najmniej dziesięciokrotnej wymiany powietrza w tym pomieszczeniu w ciągu godziny. czytaj więcej »

Ewidencję czasu pracy kierowcy, który ma firmę transportową, poprowadzi on sam lub podmiot, który zleca mu przewóz. czytaj więcej »

Ponowne rozpoczęcie pracy w tej samej dobie pracowniczej nie powinno oznaczać, że firma ma zapłacić podwładnemu dodatek do pensji za nadgodziny – postulują pracodawcy. czytaj więcej »