Lg: wszystkie artykuły tego autora

Od lipca 2012 roku na podwyżki mogą liczyć policjanci i żołnierze zawodowi. Wzrosną również pensje nauczycieli oraz płaca minimalna (1500 zł brutto lub w przypadku pierwszej pracy do 1200 zł brutto). czytaj więcej »

Tylko co trzeci Polak chciałby pracować w polskiej firmie. Aż połowa wybrałaby zagranicznego pracodawcę – wynika z raportu portalu Praca.pl.  czytaj więcej »

Tylko 6 proc. pracowników sprząta swoje miejsce pracy. Za to aż 68 proc. przyznaje się, że bałagani w czasie wykonywania swoich obowiązków – wynika z sondy przeprowadzonej przez firmę sprzątającą EZT. Trzech na czterech nie martwi się o porządek, bo ich pracodawca korzysta z usług firm sprzątających. czytaj więcej »

Pracownicy skarbówki nie pozwalają podatnikom korzystać z ulgi rehabilitacyjnej, jeśli orzeczenie o niepełnosprawności wydała komisja MSWiA. Argumentem za odebraniem ulgi ma być wewnętrzna instrukcja opracowana przez Ministerstwo Finansów. Tymczasem resort finansów zaprzecza, że taką instrukcję wydał. czytaj więcej »

Jeden z pracowników firmy produkcyjnej zachowywał się w sposób wskazujący na nietrzeźwość. Czy pracodawca może zażądać, aby poddał się on badaniom na zawartość alkoholu? czytaj więcej »

Czy pracownikowi podejmującemu pracę w wyniku orzeczenia sądu o przywróceniu do pracy przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego za okres pozostawania bez zatrudnienia? czytaj więcej »

Firma chce, aby część wynagrodzenia zasadniczego pracownika była zależna od wskaźników ekonomicznych osiąganych przez przedsiębiorstwo. Czy jest to zgodne z prawem? czytaj więcej »

Pracownik, który zaoszczędzi urlop z dwóch lat, będzie mógł skorzystać z dwumiesięcznych wakacji. Umożliwi to ustawa deregulacyjna, która trafiła do Sejmu.  czytaj więcej »

W jakich przypadkach możliwe jest wcześniejsze zakończenie zatrudnienia na podstawie czasowej umowy o pracę? czytaj więcej »

Pracodawca, który chce na stałe zmienić pracownikowi warunki pracy lub wynagradzania, powinien złożyć mu wypowiedzenie tych dotychczasowych. Informacja powinna być złożona na piśmie i w przypadku umów zawartych na czas nieokreślony wskazywać przyczynę wypowiedzenia. Czy formalna zmiana warunków pracy jest zawsze potrzebna? czytaj więcej »

Pracownikowi przysługują szczególne uprawnienia związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych (np. zwolnienia z pracy na udział w obowiązkowych zajęciach) tylko wówczas, jeśli to pracodawca skieruje go na szkolenie lub zgodzi się na to czytaj więcej »

Podwładny, który zawarł ugodę z pracodawcą, zwykle nie może się od niej uchylić. czytaj więcej »

Związkom zawodowym nie udało się zorganizować wielkiego protestu w hipermarketach. Tylko w kilku sklepach klienci faktycznie mieli problemy ze zrobieniem zakupów. Jednak „Solidarność” i tak jest zadowolona z efektów akcji. czytaj więcej »