Co trzeci pracujący w Danii Polak skarży się, że padł ofiarą oszustwa ze strony pracodawcy. Co dziesiąty badany wskazuje, że pracuje ponad 60 godzin tygodniowo, często nie otrzymując dodatku za nadgodziny. czytaj więcej »
Osoby pracujące w Danii mogą, podobnie jak w innych krajach, znaleźć się w sytuacji bankructwa swojej firmy. Mogą wtedy udać się do specjalnej instytucji, która wypłaci im zaległą pensję. czytaj więcej »
Przedsiębiorstwa, które zamierzają delegować pracowników do pracy w Danii, muszą pamiętać, że tamtejsze prawo wymaga, aby spełniali one określone warunki. Muszą na przykład być zarejestrowani jako płatnicy podatku VAT w duńskim urzędzie. czytaj więcej »
Pracownik w Danii za okres, w którym przebywa na urlopie otrzymuje nie pensję, ale specjalny dodatek. Jest on finansowany przez jego firmę. czytaj więcej »
Oprócz tzw. emerytury państwowej osobie pracującej w Danii przysługuje emerytura prywatna. Jeśli więc Polak pracował przez jakiś czas w tym kraju i opłacał tam składki, może liczyć na wypłatę takiego świadczenia. czytaj więcej »
Krzysztof Kozik: prawa pracownika
