zaloguj się do e-DGP

Zobacz wszystkich autorów

RSSBartłomiej Raczkowski: umowy

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2010-03-25

Kto może domagać się przed sądem zawarcia umowy o pracę

Jeśli strony zdecydowane są na podpisanie umowy o pracę, ale jej sfinalizowanie, z różnych względów, jest na razie niemożliwe, mogą podpisać przedwstępną umowę o pracę. Co w sytuacji, gdy jedna ze stron mimo podpisanej umowy przedwstępnej o pracę nie chce zawrzeć umowy przyrzeczonej? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2010-01-14

Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę korespondencyjnie

Zdarza się, że pismo zawierające oświadczenie woli o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę pracodawca wysyła pracownikowi pocztą. Kiedy takie pismo wywołuje skutki prawne? Czy warto korzystać z takiego rozwiązania? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

2 komentarze2009-12-17

Jak pracodawca może zmienić pracownikowi warunki umowy o pracę

Umowa o pracę jest dwustronną czynnością prawną, zawierającą oświadczenia woli pracodawcy i pracownika. Kreuje ona stosunek pracy i określa jego tzw. istotne elementy, takie jak: rodzaj pracy, miejsce jej wykonywania, wynagrodzenie oraz pozostałe warunki pracy i płacy. W jaki sposób pracodawca może zmieniać warunki wykonywania pracy przez pracownika? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2009-12-10

Czy wypowiedzenie zmieniające zawsze trzeba konsultować z organizacją związkową

Czy jeśli pracodawca zamierzał zwolnić pracownika i zamiar ten skonsultował z zakładową organizacją związkową, a potem zmienił zdanie i postanowił się ograniczyć do zmiany temu pracownikowi warunków pracy i płacy, musi ponowne zasięgnąć opinii związków zawodowych. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2009-12-04

Od czego zależy wysokość kary umownej za złamanie zakazu konkurencji

W umowie o zakazie konkurencji można zastrzec karę umowną płatną przez pracownika w razie naruszenia zakazu. Czy jej wysokość można określać dowolnie, czy też są w tym względzie jakieś ograniczenia? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2009-11-05

Czy wypowiedzenie umowy o pracę dokonane przez osobę nieupoważnioną jest ważne

Członkowie zarządów spółek rzadko dokonują samodzielnie czynności z zakresu prawa pracy. Z reguły czynności te wykonywane są przez inne osoby. Czy wypowiedzenie złożone pracownikowi przez osobę, która nie ma należytego upoważnienia, jest ważne? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2009-10-29

Kiedy zwolnienie lekarskie chroni przed wypowiedzeniem

Czy ochroną przed wypowiedzeniem umowy o pracę w trakcie usprawiedliwionej nieobecności objęty jest również pracownik, który świadczył pracę, otrzymał wypowiedzenie, a następnie uzyskał zwolnienie lekarskie? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2009-10-22

Czy można ponownie wypowiedzieć umowę o pracę na podstawie tych samych przyczyn

Czy po przywróceniu pracownika do pracy wyrokiem sądu ze względu na formalne wady wypowiedzenia pracodawca może ponownie wypowiedzieć umowę o pracę z powołaniem się na przyczyny, które leżały u podstaw poprzedniego wypowiedzenia? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2009-09-24

Kiedy sąd przywróci termin na wniesienie odwołania od wypowiedzenia

Na wniesienie do sądu odwołania od wypowiedzenia pracownik ma siedem dni od jego otrzymania i zasadniczo nie może przekroczyć tego terminu. Istnieją jednak okoliczności, które usprawiedliwiają pracownika. Kiedy mimo spóźnienia może on liczyć na rozpoznanie sprawy? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2009-09-10

Kiedy umowa o zakazie konkurencji może być wcześniej rozwiązana

Pracodawca i pracownik mogą zawrzeć umowę, na podstawie której pracownik zobowiąże się do niepodejmowania działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy. W jaki sposób pracodawca może zapewnić sobie możliwość wcześniejszego rozwiązania takiej umowy? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2009-04-02

Czy pracownikowi przywróconemu do pracy można powierzyć inną pracę

Orzeczenie sądu o przywróceniu pracownika do pracy stanowi, iż zostaje on przywrócony do pracy na poprzednich warunkach. Jednak pracodawca ma prawo na podstawie art. 42 par. 4 k.p. powierzać pracownikom inną pracę niż określona w umowie o pracę Czy zatem pracodawca powierzający przywróconemu pracownikowi wykonywanie innej pracy niż wykonywana uprzednio, nieprawidłowo wykonuje orzeczenie sądu? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2009-02-05

Kiedy można wypowiedzieć umowę na zastępstwo

Wśród umów o pracę wyróżnić możemy między innymi umowy na czas nieokreślony i na czas określony. Jednym z rodzajów umów o pracę zawieranych na czas określony jest umowa na zastępstwo innego pracownika. Czy umowę taką można wcześniej wypowiedzieć? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2009-01-15

Czy osiągnięcie wieku emerytalnego uzasadnia wypowiedzenie umowy

Pracodawca, wypowiadając umowę na czas nieokreślony, musi wskazać przyczynę wypowiedzenia. Przyczyna ta powinna być konkretna oraz rzeczywista. Powinna być również oceniana z punktu widzenia np. zakazu dyskryminacji. Czy osiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa do emerytury może stanowić taką przyczynę? czytaj więcej »

Sonda:

Czy bierzesz udział w konkursach internetowych?