Pracownik z powodu choroby nie wniósł odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę w terminie. Czy może złożyć wniosek o przywrócenie terminu do wniesienia pozwu? czytaj więcej »
Zdarza się, że oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę podpisuje osoba, która nie posiada umocowania do działania w imieniu pracodawcy. Czy takie wypowiedzenie można podważyć? czytaj więcej »
Kandydat na pracownika jest zatrudniony u innego
pracodawcy. Czy można zawrzeć z takim kandydatem przedwstępną umowę
o pracę, w której strony zobowiążą się do zawarcia umowy o pracę po
zakończeniu umowy z obecnym pracodawcą? Jeśli tak, jakie są skutki
niewykonania zobowiązania wynikającego z umowy przedwstępnej? czytaj więcej »
Przyczyną rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia może być popełnienie przez pracownika ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Kiedy mamy do czynienia z ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych? czytaj więcej »
Agnieszka Lechman-Filipiak: umowy
