Pracodawca zatrudniający pracownicę w ciąży lub karmiącą dziecko piersią przy pracy wzbronionej jest zobowiązany przenieść ją do innej pracy, a jeżeli jest to niemożliwe, zwolnić ją z obowiązku świadczenia pracy na czas niezbędny. czytaj więcej »
Osoby, których urlop macierzyński udzielony w związku z urodzeniem jednego dziecka skończy się w styczniu 2010 r., będą miały prawo do skorzystania z dwutygodniowego dodatkowego urlopu macierzyńskiego. czytaj więcej »
Różnica pomiędzy umową zlecenia a umową o dzieło polega przede wszystkim na tym, że ta pierwsza jest umową starannego działania, a druga rezultatu. Oznacza to, iż w umowie zlecenia ważna jest wykonywana praca na rzecz zleceniodawcy, która nie musi prowadzić do określonego rezultatu - co bez wątpienia jest przedmiotem umowy o dzieło. czytaj więcej »
W regulaminie wynagradzania znajduje się zapis dotyczący nagród jubileuszowych. Chcemy z nich zrezygnować z powodu trudnej sytuacji finansowej. Co należy zrobić, aby decyzja w sprawie niewypłacania nagród jubileuszowych była wiążąca dla pracowników? czytaj więcej »
PROBLEM CZYTELNIKA - Dorabiałam na zlecenie w czasie urlopu wychowawczego, a dziecko w tym czasie było u dziadków w innym mieście. Mój pracodawca wezwał mnie do stawienia się w pracy w ciągu siedmiu dni. Czy mógł odwołać mnie z urlopu wychowawczego w takim trybie? czytaj więcej »
Opracowała Monika Burzyńska: prawa pracownika
