zaloguj się do e-DGP

Zobacz wszystkich autorów

RSS Rafał Krawczyk: wszystkie artykuły tego autora

Praca i ubezpieczenia

4 komentarze2012-02-01

Kiedy pracownikowi przysługują posiłki i napoje oraz odzież robocza

Do obowiązków pracodawcy należy zapewnienie odzieży bądź obuwia roboczego na stanowiskach, na których konieczne jest ich stosowanie. Tylko w wyjątkowych przypadkach pracownicy mogą używać własnych. czytaj więcej »

Praca i kariera

3 komentarze2012-01-11

Urlop nie zawsze może być wykorzystany w czasie wypowiedzenia

Urlop nie zawsze może być wykorzystany w czasie wypowiedzenia

W niektórych przypadkach firma musi uzyskać zgodę zwalnianego pracownika na skorzystanie z urlopu. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

4 komentarze2012-01-09

Dziwnie zachowującego się pracownika można wysłać na dodatkowe badania

Dziwnie zachowującego się pracownika można wysłać na dodatkowe badania

Nie można dopuścić do pracy osoby bez aktualnego orzeczenia o braku przeciwwskazań do jej wykonywania. czytaj więcej »

Emerytury i renty

37 komentarze2012-01-03

Od kiedy pracownik przed emeryturą jest chroniony przed zwolnieniem

Pracodawca nie wypowie umowy o pracę podwładnemu, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do emerytury. Ochrona ta nie przysługuje osobom na rencie z tytułu niezdolności do pracy oraz w razie upadłości firmy. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-08-18

Samodzielne udzielenie urlopu może stanowić powód zwolnienia

Samodzielne udzielenie urlopu może stanowić powód zwolnienia

Przepisy prawa pracy nie określają w sposób enumeratywny przyczyn rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków. Pracodawca ma w tym zakresie dużą swobodę. Jednakże oceniając każdy konkretny przypadek, musi się liczyć z tym, iż to na nim spoczywa obowiązek udowodnienia, że przyczyna zwolnienia faktycznie zaistniała czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2011-06-24

Zmiana wysokości pensji po przeniesieniu pracownika nie wymaga wypowiedzenia zmieniającego

Zmiana wysokości pensji po przeniesieniu pracownika w trybie art. 23 ustawy o pracownikach samorządowych nie wymaga wypowiedzenia zmieniającego. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

2 komentarze2011-06-20

Za utrudnianie egzekucji komorniczej z wynagrodzenia kara dla pracownika i firmy

Pracodawca, który pomaga pracownikowi uniknąć egzekucji komorniczej z wynagrodzenia za pracę, może odpowiadać za szkodę, którą poniósł wierzyciel. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-06-14

Niepełnoletni mogą wykonywać tylko niektóre rodzaje prac

Pracodawcy mogą zgodnie z prawem legalnie zatrudniać młodocianych pracowników w wieku powyżej 16 lat. Nie jest jednak dopuszczalne, aby osoby takie wykonywały każdego rodzaju pracę czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-05-26

Kiedy przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę leży po stronie pracownika

Kiedy przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę leży po stronie pracownika

Pracownica dostała wypowiedzenie umowy o pracę, w którym jako przyczynę wypowiedzenia umowy wskazano potrzebę zatrudnienia osób spełniających wymagania pracodawcy w stopniu wyższym. Czy jest to przyczyna leżąca po stronie pracodawcy i czy ma ona znaczenie dla prawa pracownika do otrzymania odprawy? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-05-24

Krytyka pracodawcy może uzasadnić zwolnienie

Podwładny ma prawo wypowiadać się na temat postępowania pracodawcy. Jednak forma takiej wypowiedzi musi być odpowiednia i wyważona. Obraźliwe opinie mogą być nawet przyczyną rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-05-13

Pracownik odwołujący się od wypowiedzenia musi się liczyć ze zwrotem odprawy

Pracownik, który kwestionuje zwolnienie z pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, może wystąpić do sądu pracy. Jeśli udowodni niezasadność wypowiedzenia, nie ma prawa do odprawy pieniężnej z ustawy o zwolnieniach grupowych. czytaj więcej »

Prawo i wymiar sprawiedliwości

skomentuj2011-05-11

Czy potrzebna jest zgoda na zwolnienie radnego

Zgoda na rozwiązanie stosunku pracy radnego jest konieczna, gdy zwolnienia dokonuje pracodawca. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2011-05-06

Firma ma prawo zmniejszyć wysokość odszkodowania z umowy o zakazie konkurencji

Jeżeli pracownik podjął pracę u pracodawcy, z którym podpisał umowę o zakazie konkurencji po zakończeniu stosunku pracy, nie przysługuje mu z tego tytułu świadczenie. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-04-29

Można odmówić pracy, gdy zagraża zdrowiu

Pracownik ma obowiązek wykonywania poleceń dotyczących pracy. Przepisy przewidują jednak sytuacje, w których ma on prawo do powstrzymania się od jej świadczenia m.in. ze względu na zagrożenie dla zdrowia. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

12 komentarze2011-04-14

Nauczyciele nie mogą pracować więcej niż 40 godzin w tygodniu

Nauczyciele nie mogą pracować więcej niż 40 godzin w tygodniu

Czas pracy nauczycieli zatrudnionych na podstawie Karty nauczyciela różni się w zależności od rodzaju szkoły, w jakiej pracują. Nauczyciel jest m.in. zobowiązany do wykonywania pensum, samokształcenia oraz realizacji zajęć wynikających z zadań szkoły. Do tych ostatnich należą np. zajęcia wychowawcze uwzględniające zainteresowania uczniów. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-03-04

Sąd może uznać ugodę za niedopuszczalną

Zawierając ugodę strony w sposób swobodny kształtują jej treść. Sąd pracy może jednak odmówić jej zaakceptowania, jeżeli np. ugoda jest sprzeczna z prawem lub ma na celu obejście przepisów. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-03-02

Spory z pracodawcami: komisja pojednawcza zamiast procesu sądowego

Jeżeli w firmie działa komisja pojednawcza, pracownik może wystąpić do niej o negocjacje w sporze z pracodawcą. Zawarcie ugody powoduje zakończenie sprawy. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-02-02

Czy można się domagać nagrody jubileuszowej

Prawo do świadczenia nienabytego w czasie zawieszenia przepisów regulaminu wynagradzania nie ulega reaktywacji. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-02-02

Jak wyliczyć wysokość tzw. trzynastki

Przy ustalaniu wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego nie uwzględnia się wynagrodzenia za czas nieobecności w pracy z powodu choroby. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2011-01-12

Czy nauczycielowi należy się urlop uzupełniający

Nauczyciel nie ma prawa do urlopu uzupełniającego za okres przerwy świątecznej. czytaj więcej »

Sonda:

Czy zmiany w prawie budowlanym idą Twoim zdaniem w dobrą stronę?