Anna Ryl: wszystkie artykuły tego autora

Pracownik urzędu gminy może zostać zaangażowany czasowo jako asystent. Osoba taka może być zatrudniana na stanowiskach doradców i asystentów oprócz świadczenia pracy na stanowiskach urzędniczych, pomocniczych i obsługi. Asystenci mogą być wyłącznie pracownikami urzędów gmin, starostw powiatowych i urzędów marszałkowskich. W innych jednostkach nie mogą być zatrudniane osoby na stanowiskach asystentów. czytaj więcej »

Stosunek pracy pracownika samorządowego tymczasowo aresztowanego ulega zawieszeniu. Nie przysługuje mu też zasiłek chorobowy. czytaj więcej »

W przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, którego podstawą była umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony, świadectwo pracy powinno być wydane w dniu, w którym nastąpiło rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy. czytaj więcej »

Osoba wykonująca zadania w ramach prac interwencyjnych ma status pracownika. Tak jak innym zatrudnionym przysługują jej określone uprawnienia. czytaj więcej »

Pracownikowi, który nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, przysługuje ekwiwalent pieniężny. czytaj więcej »

Osobie zatrudnionej w samorządzie przysługuje prawo do dodatku za wieloletnią pracę. Jego wysokość zależy od posiadanego przez pracownika stażu pracy. czytaj więcej »

Podwyższenie pensji leży wyłącznie w gestii pracodawcy. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika nie jest podstawą do automatycznego wzrostu jego wynagrodzenia oraz zwiększenia grupy zaszeregowania. czytaj więcej »

Do stażu pracy można doliczyć pracę w gospodarstwie rolnym. W razie braku stosownej dokumentacji może to być udowodnione np. zeznaniami co najmniej dwóch świadków. czytaj więcej »

Osobie zatrudnionej w samorządzie prawo do nagrody jubileuszowej przysługuje za maksymalnie 45-letni staż pracy. czytaj więcej »

Zatrudnionemu ojcu wychowującemu dziecko przysługuje w 2011 roku urlop ojcowski w wymiarze siedmiu dni kalendarzowych. czytaj więcej »

Urlop wychowawczy przysługuje najwcześniej po sześciu miesiącach zatrudnienia. Podwładny powinien go wykorzystać w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. czytaj więcej »

W urzędach samorządowych obowiązuje zakaz zatrudniania małżonków, osób spokrewnionych czy przysposobionych, gdy pozostawaliby oni w bezpośredniej podległości służbowej czytaj więcej »

Pracownik samorządowy, który prowadzi działalność gospodarczą musi określić jej charakter. Jeśli nie poinformuje kierownika o założeniu firmy, może dostać upomnienie lub naganę czytaj więcej »

Pracownica, która chce skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, musi złożyć pracodawcy wniosek w tej sprawie co najmniej siedem dni przed jego rozpoczęciem. czytaj więcej »

Osobom pobierającym zasiłek pielęgnacyjny nie wypłaca się go w przypadku, gdy przebywają one w zakładzie karnym lub areszcie śledczym. czytaj więcej »

Prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego przysługuje niepełnosprawnemu pracownikowi obligatoryjnie. Podwładny nie może też z niego zrezygnować. czytaj więcej »

Funkcjonariuszom Służby Więziennej pełniącym służbę w warunkach szkodliwych przysługują z tego tytułu świadczenia socjalne. czytaj więcej »

Pracownikom podległym ministrowi finansów wykonującym czynności kontrolne przysługuje prawo do dodatku kontrolerskiego. Jego wysokość jest określona procentowo i może wynosić od 10 do 50 proc. zasadniczego wynagrodzenia miesięcznego. czytaj więcej »

Żołnierz zawodowy może otrzymać nagrodę uznaniową za uzyskanie wysokich wyników w wykonywaniu zadań służbowych, wykonywanie zadań służbowych o wysokiej odpowiedzialności albo zadań wykraczających poza zwykłe obowiązki służbowe. czytaj więcej »