Rozmowa z PIOTREM CEBULSKIM oraz PIOTREM MARYNIAKIEM z firmy Learn Up - Pracodawca, który chce podnosić umiejętności pracowników, nie musi ich kierować na zewnętrzne szkolenia. Może do tego wykorzystać e-learning. Potrzebne mu będą internet, taśmy audio/wideo czy CD-ROM-y. Pracownik z kolei sam może wybrać sposób i tempo nauki. czytaj więcej »
Dorosłe osoby bezrobotne od stycznia 2009 r. będą mogły nabyć nowe kwalifikacje u pracodawców. Szkolenie będzie trwać co najmniej 12 miesięcy. czytaj więcej »
Równie ważne jak zdobywanie wiedzy merytorycznej podczas studiów prawniczych jest uczestnictwo w szkoleniach i praktykach. Nie wszystkie są w ofercie uczelni. czytaj więcej »
Rozmawiamy z CZESŁAWĄ OSTROWSKĄ, wiceministrem pracy i polityki społecznej - Od przyszłego roku osoba bezrobotna nie będzie już stać w kolejce w urzędzie, aby potwierdzić gotowość do podjęcia pracy przez złożenie podpisu na liście bezrobotnych. Będzie musiała brać udział np. w szkoleniach zawodowych, dzięki czemu zachowa status bezrobotnego, ale też otrzyma ponad 1 tys. zł stypendium szkoleniowego. czytaj więcej »
ZMIANA PRAWA - Resort pracy chce, aby bezrobotni nabywali nowe kwalifikacje, odpowiadające potrzebom pracodawców. Bezrobotny, który podczas szkolenia znajdzie pracę, nie będzie musiał zwracać kosztów kursu. Fundusz Pracy pokryje koszty studiów podyplomowych, z których skorzystają zarówno bezrobotni, jak i pracownicy firm. czytaj więcej »
Zasiłek dla bezrobotnych wzrosnąć ma od stycznia do prawie 850 zł. Bezrobotny od razu po zarejestrowaniu w urzędzie będzie musiał jednak uczestniczyć w szkoleniach zawodowych. Podobne zasady obowiązują w innych państwach UE. czytaj więcej »
Izabela Rakowska-Boroń: szkolenia
