Jolanta Góra-Ojczyk: administracja

Rządowa propozycja nowych zasad obsadzania najważniejszych stanowisk w administracji skarbowej nie ma nic wspólnego z konkurencyjnym i otwartym naborem w służbie cywilnej. czytaj więcej »

Pracownicy administracji rządowej za pracę w nadgodzinach mają otrzymać wolne. Związki zawodowe chcą, by mieli również prawo do dodatkowego wynagrodzenia. czytaj więcej »

Ministrowie chcą, by do konkursów na dyrektorów w urzędach mogły przystępować osoby mające doświadczenie nie tylko w sektorze finansów publicznych. czytaj więcej »

Niezgodnie z prawem obsadzonych jest 300 z 1700 wyższych stanowisk w administracji rządowej. W konkursach wygrywają najczęściej osoby, które wcześniej zajmowały dane stanowisko. Ustawa o służbie cywilnej nie przewiduje sankcji za naruszanie przepisów o sposobie zatrudniania. czytaj więcej »

Praca w administracji ułatwia pogodzenie kariery zawodowej z obowiązkami rodzinnymi. Dlatego też pracuje w niej aż 69 proc. kobiet. czytaj więcej »

Za czas niezdolności do pracy urzędnikowi nie przysługuje dodatek służby cywilnej, który wynosi co najmniej 880 zł. czytaj więcej »

18 ministrów podejmujących strategiczne decyzje zarabia poniżej 15 tys. zł miesięcznie. Wiceministrowie zarabiają mniej niż dyrektorzy generalni urzędów, a nawet departamentów. Eksperci ostrzegają, że niskie pensje nie przyciągają najlepszych fachowców. czytaj więcej »

Osoby, które chcą się ubiegać o wyższe stanowisko w służbie cywilnej, muszą mieć trzyletni staż pracy w budżetówce. czytaj więcej »

Pracownicy administracji rządowej za pracę w nadgodzinach otrzymają więcej wolnego. Dyrektora generalnego urzędu będzie mógł zwolnić szef służby cywilnej. Oceny okresowe będą przeprowadzane częściej niż raz na dwa lata. czytaj więcej »

227 konkursów zostało przeprowadzonych na wyższe stanowiska w służbie cywilnej. Dyrektorzy generalni wolą awansować pracowników już zatrudnionych, niż ogłaszać nabór. Konkursy są zbyt rzadko wykorzystywane do wyłaniania kandydatów na dyrektorów. czytaj więcej »

Od 1 stycznia wzrosną minimalne płace zaledwie 300 urzędników. Najmniej zarabiający pracownicy podwyżki mogą otrzymać dopiero w 2011 roku. czytaj więcej »

Rząd wycofał projekt ustawy o racjonalizacji zatrudnienia w administracji. Kancelaria Premiera chce sprawdzić, czy urzędy angażują optymalną liczbę pracowników. Dyrektorzy generalni nie obawiają się, że audyt wykaże konieczność 10-proc. redukcji etatów. czytaj więcej »

Pracownicy Regionalnych Zarządów Gospodarki Wodnej, dyrektorzy i wicedyrektorzy Prokuratorii Generalnej Skarbu Państwa i centrali KRUS będą wynagradzani jak urzędnicy państwowi. czytaj więcej »

Od 1 stycznia rząd chce podwyższyć minimalne wynagrodzenia urzędników. Dyrektor generalny będzie musiał podnieść pensje dopiero od stycznia 2011 r. Najlepiej zarabiający pracownicy nie muszą już obawiać się obniżek pensji. czytaj więcej »

Zmiana prawa Kancelaria premiera przygotowała już projekt rozporządzenia wskazujący m.in. certyfikaty językowe uprawniające do przystąpienia do egzaminu na urzędnika mianowanego. czytaj więcej »

Kancelaria Premiera nie przedstawiła kolejnego projektu ustawy o racjonalizacji zatrudnienia. Zwolnienia ustawowe mają być zastąpione grupowymi. czytaj więcej »

Pracownicy służby cywilnej nie otrzymają podwyżek oraz dodatków specjalnych. Od września przyszłego roku wyższe pensje dostaną jedynie nauczyciele. czytaj więcej »

Od 1 stycznia mają obowiązywać nowe zasady wynagradzania urzędników służby cywilnej. Na zmianie przepisów stracą najlepiej zarabiający pracownicy. czytaj więcej »

47 zł dodatku specjalnego otrzymają średnio urzędnicy zatrudnieni w policji, administracji skarbowej i inspekcjach wojewódzkich. W pozostałych urzędach wyniesie on 34 zł. czytaj więcej »