Łukasz Guza: wynagrodzenia

Jeśli pracodawca stanie się niewypłacalny, pracownik może otrzymać pensję ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Od 1 stycznia wnioski w tej sprawie przyjmują wojewódzkie urzędy pracy. czytaj więcej »

W 2012 roku Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadzi 88 tys. kontroli. Sprawdzone zostaną m.in. place budowy oraz firmy przeprowadzające remonty dróg (w tym w szczególności w zakresie czasu pracy i wypłaty wynagrodzeń). czytaj więcej »

Kodeks pracy nie wprowadza obowiązku wprowadzenia dodatkowych świadczeń pieniężnych, np. z tytułu długoletniej pracy lub przepracowania danego roku kalendarzowego. Mogą one przysługiwać pracownikom wyłącznie na podstawie przepisów szczególnych lub wewnątrzzakładowych. czytaj więcej »

Pracownicy sfery budżetowej mają prawo do trzynastego wynagrodzenia w ciągu roku. Przysługuje im ono na podstawie ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz.U. nr 160, poz. 1080 z późn. zm.). Określa ona zasady nabywania prawa do takiego świadczenia oraz ustalania jego wysokości. czytaj więcej »

Od 2012 roku pracodawcy będą musieli podwyższyć wynagrodzenia pracowników do 1500 zł brutto lub 1200 zł brutto, w przypadku gdy podwładny rozpocznie w przyszłym roku swoją pierwszą pracę. O 114 zł wzrośnie bowiem płaca minimalna. czytaj więcej »

Z ustawy okołobudżetowej wynika, że w 2012 roku podwyżek nie otrzymają np. dyrektorzy, prezesi lub zarządcy przedsiębiorstw państwowych lub spółek z większościowym udziałem Skarbu Państwa. Zamraża ona pensje menedżerów podlegających limitom płac zawartym w ustawie z 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz.U. nr 26, poz. 306 z późn. zm.). czytaj więcej »

NSZZ „Solidarność” rozważa złożenie skargi do Trybunału Konstytucyjnego w sprawie łamania trybu konsultacji projektów ustaw z partnerami społecznymi. czytaj więcej »

Dyrektorzy, prezesi lub zarządcy przedsiębiorstw państwowych lub spółek z większościowym udziałem Skarbu Państwa nie otrzymają w przyszłym roku podwyżek. Ich indywidualne wynagrodzenie pozostanie na poziomie z 2011 r. czytaj więcej »

Od 1 stycznia 2012 r. wnioski o wypłatę zaliczek na poczet zaległych pensji trzeba będzie składać do marszałka województwa. To on przekaże zainteresowanym pieniądze ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP).  czytaj więcej »

Zbiorczy wykaz niezaspokojonych roszczeń pracowniczych trzeba będzie sporządzić w trzech egzemplarzach i przekazać go do marszałka województwa. Tak wynika z projektu rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej w sprawie wykazów, wniosków i wypłat świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP). czytaj więcej »

Wnioski o wypłatę zaległych wynagrodzeń trzeba będzie kierować do marszałka województwa, a nie kierownika Biura Terenowego Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP). czytaj więcej »

Osoby pracujące w nocy z 29 na 30 października otrzymają dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych. czytaj więcej »

Pracownicy wykorzystują przepisy ustawy antykryzysowej. Zamiast odbierać wolne za nadgodziny, uciekają na zwolnienie. Wtedy pracodawca musi im dodatkowo zapłacić. czytaj więcej »

W 2012 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie o 114 zł – do 1500 zł. To najwięcej od trzech lat. W związku z tym najniższe płace netto w zależności od obciążeń podatkowych wyniosą od 1064,86 zł do 1111,86 zł. czytaj więcej »

Tylko dzięki staraniom pracodawców wciąż toczą się jakiekolwiek rozmowy w sprawie wprowadzenia do kodeksu pracy niektórych przepisów antykryzysowych. Dzieje się tak, bo w kwestiach związanych z prawem pracy rząd zrzucił odpowiedzialność za tworzenie nowych przepisów na partnerów społecznych. To wygodne, ale kosztowne. czytaj więcej »

Ustawa antykryzysowa może przestać obowiązywać, mimo że firmy jej nie nadużywają, a sytuacja gospodarcza nadal nie jest stabilna. czytaj więcej »

Rada Ministrów wyda rozporządzenie ustalające płacę minimalną w 2012 r. na proponowanym wcześniej przez rząd poziomie 1,5 tys. zł – zapowiedział wczoraj wicepremier, minister gospodarki Waldemar Pawlak. czytaj więcej »

W Polsce to nie rząd teoretycznych liberałów, lecz teoretycznie lewicujące związki zawodowe chcą, aby płaca minimalna zależała od wzrostu gospodarczego, a nie politycznego widzimisię. czytaj więcej »

Jeszcze w tym roku mogą zmienić się zasady zaspokajania zaległych pensji ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP). Do komisji Trójstronnej (KT) trafiły już propozycje zmian w przepisach dotyczących wynagrodzenia, które przygotowała Państwowa Inspekcja Pracy i partnerzy społeczni. Jedna z nich przewiduje, że pracownicy nie musieliby czekać aż do momentu wszczęcia procedury upadłościowej firmy, na zaspokojenie swoich roszczeń ze środków FGŚP. czytaj więcej »

Wysokość najniższego wynagrodzenia to cena urzędowa, na którą nie mają wpływu ani rynek, ani firmy. czytaj więcej »