zaloguj się do e-DGP

Zobacz wszystkich autorów

RSS Łukasz Guza: prawa pracownika

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2011-11-16

Urlopy macierzyńskie: Inspekcja pracy sprawdza prawa rodziców

Pracodawca powinien uzyskać od pracowników informację o tym, czy zamierzają oni korzystać z uprawnień pracowniczych związanych z posiadaniem dzieci, czyli np. z dodatkowego urlopu macierzyńskiego. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-07-04

Jakie prawa ma pracownik w trakcie przestoju w pracy

Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej świadczenia, a nie mógł tego zrobić z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2011-06-27

Kiedy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego

Kiedy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego

Firma może przerwać wypoczynek pracownika, jeśli wymagają tego okoliczności, których nie można było przewidzieć w chwili rozpoczynania przez niego wypoczynku czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

7 komentarze2011-06-20

Szkolenia bhp zwalczą mobbing

Szkolenia bhp zwalczą mobbing

Ochrona przed mobbingiem nie działa, bo nie jest on przestępstwem. Procedury antymobbingowe powinny być zawierane w regulaminie pracy i omawiane na szkoleniach bhp.  czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-06-14

Jak ustalić termin urlopu wypoczynkowego

Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem ustalonym przez pracodawcę. Firma musi jednak brać pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

8 komentarze2011-06-02

Prawo nie chroni przed mobbingiem

Prawo nie chroni przed mobbingiem

Mimo przedstawienia 19 rożnych środków dowodowych sąd okręgowy oddalił pozew o mobbing pracownicy naukowej jednej z białostockich uczelni wyższych. Obalony został każdy z jej argumentów potwierdzających rzekome nękanie. W podobnej sytuacji znalazło się w ostatnich latach wielu innych pracowników.  czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

7 komentarze2011-05-31

Prokuratura lekceważy doniesienia o łamaniu praw pracowniczych

W ubiegłym roku inspektorzy pracy skierowali 1,2 tys. zawiadomień do prokuratury o podejrzeniu popełnienia przestępstwa – to o 6 proc. więcej niż w 2009 roku i o 9 proc. więcej niż rok wcześniej. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

6 komentarze2011-05-17

Dwa świadectwa za jedną pracę. Firmy gubią się w nowych przepisach

Dwa świadectwa za jedną pracę. Firmy gubią się w nowych przepisach

Od 21 marca tego roku pracodawcy mają kłopoty z wydawaniem świadectw pracy. Wszystko za sprawą nowelizacji kodeksu pracy z 5 stycznia 2011 r. (Dz.U. nr 36, poz. 181), która miała ułatwić przekazywanie takich dokumentów i odbiurokratyzować zatrudnienie pracowników. Nowe przepisy są jednak tak nieprecyzyjne, że w praktyce firmy nie wiedzą, w którym momencie należy wydawać świadectwa osobom zatrudnionym na podstawie umów na czas określony. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

4 komentarze2011-05-10

Polacy godzą się na bezpłatne nadgodziny

Trzech na pięciu pracujących Polaków przyznaje, że zdarza im się dobrowolnie i bezpłatnie wykonywać zadania nienależące do ich obowiązków. Na taką dodatkową pracę godzą się osoby o krótkim stażu pracy, częściej kobiety niż mężczyźni. Tak wynika z badań CBOS przeprowadzonych na dwóch grupach respondentów (1002 i 950 osób). czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-05-06

Szybsze wypłaty zaległych pensji z środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Szybsze wypłaty zaległych pensji z środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Jeszcze w tym roku mogą zmienić się zasady zaspokajania zaległych pensji ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP). Do komisji Trójstronnej (KT) trafiły już propozycje zmian w przepisach dotyczących wynagrodzenia, które przygotowała Państwowa Inspekcja Pracy i partnerzy społeczni. Jedna z nich przewiduje, że pracownicy nie musieliby czekać aż do momentu wszczęcia procedury upadłościowej firmy, na zaspokojenie swoich roszczeń ze środków FGŚP. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

3 komentarze2011-04-26

Mniej kar za łamanie praw pracowniczych

W I kwartale tego roku prawie o 1/5 zmniejszyła się kwota kar nakładanych przez inspektorów pracy na firmy łamiące prawa pracownicze. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-04-13

Wymogi BHP mogą wymusić zawarcie umowy o pracę

Charakter wykonywanych obowiązków może przemawiać za koniecznością nawiązania stosunku pracy z osobą zatrudnioną na podstawie umowy cywilnoprawnej. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-04-11

Zleceniobiorca nie może być dyskryminowany przez firmę

Osoby zatrudnione na podstawie umowy cywilnoprawnej mogą żądać odszkodowania od firmy, jeśli uznają, że są dyskryminowane. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2011-04-07

Jak firma może uniknąć oskarżenia o dyskryminację

Pracodawca nie może dyskryminować podwładnych i kandydatów do pracy m.in. ze względu na płeć, wiek, poglądy polityczne oraz niepełnosprawność. Musi też przeciwdziałać przypadkom nierównego traktowania pracowników firmy oraz udostępnić im przepisy dotyczące zakazu dyskryminacji czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-04-07

Guza: Jasne zasady kontroli podwładnych

Guza: Jasne zasady kontroli podwładnych

Przepisy nie mówią, w jaki sposób firmy mogą sprawdzać uczciwość swoich pracowników czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

11 komentarze2011-03-31

Zobacz co zrobi pracodawca, żeby nie zapłacić pensji pracownikowi

Zobacz co zrobi pracodawca, żeby nie zapłacić pensji pracownikowi

Pracodawcy znaleźli nowy sposób na uniknięcie wypłaty zaległych świadczeń pracowniczych. Zadłużoną firmę za pieniądze przejmuje inny przedsiębiorca, który nie ma własnych środków finansowych i natychmiast zwalnia pracowników bez zachowania okresu wypowiedzenia. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-03-16

Guza: Więcej uprawnień dla mężczyzn to więcej pracy dla kobiet

Guza: Więcej uprawnień dla mężczyzn to więcej pracy dla kobiet

Prawo powinno zachęcać do posiadania dzieci, ale nie może przez to zniechęcać do zatrudniania kobiet. Dlatego przywileje pracownicze należne teraz matkom powinny obejmować też ojców. A te, które już funkcjonują, warto nagłaśniać. Podwładny musi być dla szefa tak samo „ryzykowny” jak podwładna czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

6 komentarze2011-03-16

Firma skontroluje w jaki sposób pracownik korzysta z komputera

Pracodawca ma prawo kontrolować, w jaki sposób pracownik korzysta z powierzonego mu mienia służbowego. Pracownik może jednak żądać zadośćuczynienia, jeżeli kontrola naruszy jego dobro osobiste czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

2 komentarze2011-02-22

Pracownicy śledzeni za pomocą GPS i monitoringu wideo

Pracodawcy sprawdzają, jak pracownicy wykonują obowiązki poza siedzibą firmy - do kontroli wykorzystywane są zewnętrzne firmy, systemy GPS i monitoring wideo. Jeśli sposób nadzoru naruszy dobro osobiste pracownika, może on żądać odszkodowania. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

2 komentarze2011-02-08

Firma nie może monitorować szatni

Pracodawca nie może instalować kamer w pomieszczeniach socjalnych, z których korzystają pracownicy. Musi też poinformować ich o monitoringu stanowisk pracy. czytaj więcej »

Sonda:

Czy bierzesz udział w konkursach internetowych?