Łukasz Guza: obowiązki pracodawcy

W ubiegłym roku co druga skontrolowana przez inspektorów pracy firma łamała przepisy dotyczące legalności zatrudnienia i opłacania składek na Fundusz Pracy i ZUS. czytaj więcej »

Aż o jedną trzecią wzrosła kwota świadczeń wypłacanych pracownikom z tytułu wypadków przy pracy lub choroby zawodowej. czytaj więcej »

Szef musi wydawać polecenia oraz prowadzić dokumentację pracowniczą w języku polskim. Pracodawcy łamiący zasadę używania polskiego w stosunkach pracy mogą zapłacić grzywnę i odszkodowanie. Nie można zakazać pracownikom porozumiewania się między sobą w jakimkolwiek języku. czytaj więcej »

Hier wird nur Deutsch gesprochen!!! (Tutaj rozmawia się tylko po niemiecku!!!) - taki napis, jak wynika z relacji pracowników, pojawił się na drzwiach sali operatorów jednego ze szczecińskich call center. czytaj więcej »

Ponad 31 tys. osób pracujących bez umów o pracę uzyskało je po ubiegłorocznych interwencjach Państwowej Inspekcji Pracy. Pracodawcy coraz częściej dbają o warunki zatrudnienia, bo na rynku brakuje pracowników. Rząd chce ograniczyć uprawnienia inspektorów pracy dotyczące przymuszania firm do zawarcia umowy o pracę. czytaj więcej »

Pracodawca nie będzie mógł składać do prokuratury doniesień przeciwko związkowcom, którzy działają w sposób sprzeczny z ustawą o związkach zawodowych. czytaj więcej »

Pracownik jest słabszą stroną stosunku pracy. Prawda. Państwo nie powinno zmuszać firm do zawierania umów o pracę. Też prawda. Rząd, chcąc pogodzić interesy obu stron, proponuje, by inspektor pracy nie mógł samodzielnie składać do sądu wniosku, aby firma zawarła umowę o pracę ze zleceniobiorcą. czytaj więcej »

W czasie awarii energetycznej pracownicy nie świadczą pracy z przyczyn od nich niezależnych. Szefowie nie mogą żądać, aby odpracowali taki dzień lub brali na ten czas urlop. czytaj więcej »